电力企业绩效管理信息系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

DESIGN AND IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM OF ELECTRIC POWER ENTERPRISES A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Wu Linxia Advisor: Wang Binfeng School : School of Automation Engineering 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （必威体育官网网址的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 摘 要 I I 摘 要 绩效管理是企业管理的主题，高绩效管理是企业发展的核心。对于企业来说， 如何指导全公司更好更全面地推进工作，绩效管理在其中发挥着举足轻重的作用， 而绩效考评也是实现企业精细化管理的重要手段之一。 当前，仍存在部分企业和公司采用传统的手工操作和纸质报表编制及下发的 方式，进行各部门、员工的绩效考评和沟通反馈等工作。由此会产生绩效考评的 处理繁复、查阅困难、效率低下等多方面问题，影响员工的执行力和部门的调控 力，进而阻碍全公司的工作开展。为了更好发挥绩效管理的激励约束作用，则需 要改变原有纸质化绩效考评的方式，实现绩效管理的电子化、信息化，进而促进 绩效管理工作的标准化、规范化和科学化。 本文以 A 电力公司本部为项目案例，利用信息化技术进行绩效管理信息系统 的设计与实现。以 B/S 模式进行设计，以 Oracle10g 数据库作为持久化存储介质， 采用 MVC、Hibernate ORM 和 Spring 相结合的框架结构，通过 Java 语言编码完成 了电力企业绩效管理信息系统。系统的主要功能包括月度绩效考评、年度绩效考 评和系统管理功能等。 本文首先结合 A 电力公司实际对系统需求进行分析、接着对系统从概况、功 能模块及数据库进行了设计，并从系统的实现流程、代码及运行界面三个方面对 系统的实现进行了阐述，最后讲解了系统的部署与测试。 经测试，本系统能够满足 A 电力公司绩效管理工作的实际需求，稳定性较高。 目前系统运行良好，在电力企业内部实现了以计算机化、信息化的方式便捷的进 行绩效考核管理的目标，达到了预期效果。 关键词：绩效管理，电力企业，信息系统，MVC，SSH ABSTRACT ABSTRACT II II ABSTRACT Performance management is the theme of enterprise management, efficient performance management is the core of enterprise development. For enterprises, how to guide the whole company to push on work better and more comprehensive ， performance management plays a pivotal role in it, and performance evaluation is one of the important means for enterprises to achieve fine management. At present, there are still some enterprises and companies using the traditional manual operation and papery forms to carry out performance evaluation, communication and feedback of departments and