公司员工考核评价管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 分类号 密级 UDC 注 1 学 位 论 文 公司员工考核评价管理系统的设计与实现 （题名和副题名） 周霄鹏 （作者姓名） 指导教师姓名 王晓敏 博 士 电子科技大学 成 都 卓碧华 高 工 武警成都指挥学院 成 都 （职务、职称、学位、单位名称及地址） 申请专业学位级别 硕士 专业学位类别 工 程 硕 士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2011.5.6 论文答辩日期 2011.6.4 学位授予单位和日期 电 子 科 技 大 学 答辩委员会主席 评阅人 2011 年 月 日 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （必威体育官网网址的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用 计算机解决实际问题。人员信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人 事信息，采用人力处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。 因此，开发一个界面友好，易于操作的基于 C/S 架构的企业人事管理系统软件进 行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。 公司员工考核评价管理系统是典型的信息管理系统，它实现了企业绩效考核 的系统化、规范化和自动化。本系统以 Visual Basic 为前台应用程序的开发平台， 以 SQL Server 2000 为后台数据库开发工具，实现了一个集员工基本信息的管理， 以及考核信息和工资信息管理的信息管理系统，同时把员工的工资与出勤信息和 工作评价信息紧密联系起来。公司员工考核评价管理系统是典型的信息管理系统。 关键词: 人事管理，绩效考核，信息管理系统，客户机/服务器 I ABSTRACT ABSTRACT With the popularity of computer and rapid development of computer science, more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee info is an important part of enterprise information management. In the face of a large number of personnel information, using human resource to deal with that is a waste of time, a waste of human and material resources, it would even lower the accuracy of the data. Consequently, the development of a user-friendly, easy to operate, basing on the C/S structure of the enterprise personnel management system which is to automate processing has become very important, that is actually the development of this system’s purpose and meaning. Company employee Performance Assessment Management System is a typical MIS. It realizes the function of systematization, standardization and automatization. Visual Basic is the tool of exploitation. SQL Se