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战斗力标准心得体会 　　篇一：执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会 　　[执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会]  　　一、我认同的观点  　　对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行，执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会。在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。实践证明，落实是决策的落脚点。落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。  　　二、与我联系  　　我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。以前我们财贸科只有十(来自: 小龙 文档 网:战斗力标准心得体会)三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力，心得体会《执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会》。我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。  　　三、观点重构  　　我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。 　　篇二：战斗力标准大讨论思想汇报 　　战斗力标准大讨论思想汇报  　　当下战斗力标准大讨论正在如火如荼地进行，什么是战斗力，战斗力的标准又是什么，我们自身存在怎样的问题和差距，应该如何提高和落实，对于这些问题，我进行了深刻的思考与反思，下面是我的一些看法：  　　首先，我们存在思想懈怠、态度不正的问题，应该坚决杜绝。  　　我国长期处于相对和平的年代，这样的和平时期里，解放军的训练以及生活都是比较舒适、轻松的。我们本应该觉得幸运并且自觉投身从严治军、刻苦训练的奋斗当中，但是，我们所为却相去甚远。  　　人习惯于惰性，无论处于多么舒适的生活，我们都很难满足。如果有一个人原本对你超乎寻常的好，你也只是习以为常，当有一天他对你依然好，只是没那么好时，你便会觉得他对你不好了，故意针对你。在我们的训练中也是一样的，我们离强军的目标还有很远，因为我们本来就处于一个轻松的氛围，现在只是稍微严格一点，便有很多同志觉得是领导对我们有意见、故意针对我们，而事实上，我们的训练量还远远不及，长此以往，强军梦便只能是梦，而不可能有实现的一天。所以，解决问题的方法就是，我们要转变思想、端正态度，以积极的心态去迎接训练和考验，从严治军，强军强国，这才是战斗力的活水源头！  　　其次，普遍存在好高骛远，空谈误国的现象，应脚踏实地、落到实处。 　　实现强军目标并不是一个口号，只要我们脚踏实地、一步一个脚印去落实为此而制定的一切制度、计划，我们就能循序渐进地接近目标，最终实现我们的强军梦！空喊口号、缺乏落实只能原地踏步，不可能有成功的希望。 　　再次，我觉得战斗力提升的关键在于人才。  　　当今国家的竞争归根结底就是人才的竞争，只有把人才培育好、管理好，使之具有超越其他国家其他军队的战斗力，那么我们的军队便将立于不败之地。而我们便是这场人才战争的主力，我们是未来祖国和军队的脊梁，只有让我们从思想和行动上积极准备，平时积极训练，做到练为战，切实提高自身的战斗力，最终汇聚成整个民族和军队的强大战斗力，在世界民族竞争中发挥无坚不摧的力量。  　　最后，我们要要深入学习贯彻党的方针政策。  　　比如当下，我们就应该积极响应群众路线教育实践活动。而我们的问题是很多人根本不理解什么是党的群众路线。以我的理解，群众就是人民大众，我们身边的人民是群众中的一员，我们也是群众中的一员，从这个方面讲，就很容易地解释了什么是从群众中来，也就是说我们本来就