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. 学校与食堂工人聘用合同 甲方(聘用单位)： 　　乙方(被聘用职工)： 　　甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同： 　　一、乙方身体条件 　　身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。 　　二、工作任务 　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 　　三、劳动纪律 　　乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章 HYPERLINK /zhidu/ \t _blank 制度，服从管理，积极完成工作。 　　1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保师生每顿饭按时就餐. 　　2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。 4、加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 　　5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 　　四、劳动的时间与劳动报酬 　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班。 　　2、乙方工资标准为 元 /月。 　　五、终止解释劳动合同条件 　　1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 　　2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的; 　　3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。 　　4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 　　5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 　　1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的; 　　3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。 　　七、合同合同期限 　　合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜。 　　八、本合同书一式两份，乙方本人和学校各执一份。 　　甲方(签字盖章)： 　　签约日期： 　　乙方(签字盖章)： 　　签约日期：