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华南师范大学体育科学学院 管理规章制度 （修订稿） 2010 年3 月1 日 目录 工作量计算及课酬发放标准3 参加学术活动的资助办法6 教职工管理办法8 教职工奖励办法10 财务管理办法 11 2 工作量计算及课酬发放标准 为了充分调动我院教职员工的积极性，根据学校有关规定，遵循统一管 理，按劳分配，公平合理，规范透明，重视业绩，提高效率的基本原则，特 制定工作量计算及课酬发放标准。 一、工作量计算方法 1、教学课酬的计算方法 任课教师课酬＝职称课酬×实际课时数×学生人数系数 职称课酬(每学时)：教授20 元、副教授16元、讲师14元、助教10元。 学生人数系数：术科以一个行政班为 1；学科以两个行政班为1，三个 行政班为 1.4，四个以上(含四个)行政班为 1.8；公共体育课按学校规定分 班；实验课按术科行政班分班。 2、指导学生毕业论文工作量计算方法 指导学生毕业论文课酬＝职称课酬×学时数×学生人数 （1）指导1 篇本科生毕业论文工作量为 10 学时，原则上每位导师指导 不超过5 篇论文。 （2）指导1名硕士研究生第一学年工作量为25 学时，第二学年、第三 学年工作量为50 学时 （学术型全日制研究生按三年计算，全日制专业硕士 按2 年计算） （3）指导1名博士研究生每年工作量为100 学时（按三年计算）。 硕士导师组组长、博士导师组组长每学年按50 学时计算。 3 3、指导实习工作量计算方法 在市内带实习的教师按8 周计算教学工作量，每周三次，每次3 学时共 计 72 学时；在市外带实习的教师要求全脱产，实习期间不再担任其它本科 教学任务，按8 周计算教学工作量,每周28 学时,共计224 学时；准备期的 工作量按实际学时计算，课时酬金根据相应职称课酬按月发放。 根据学校实习的有关规定，凡指导学生实习的教师，交通和伙食等补贴 由学校发放。 实习常务负责人教学工作量每学年按60 学时计算。 4、行政教辅人员的酬金计算 行政教辅人员按不同行政级别参照相应职称课酬标准计算酬金。正处级 相当于教授，副处级相当于副教授，正科级相当于讲师，副科级、高级工相 当于讲师的职称课酬×0.9，科员、中级工相当于助教。双肩挑的院级领导 每月教学工作量低于相应职称教师的平均工作量时，按相应职称前二分之一 教师的平均工作量计算。 行政教辅人员酬金＝相应职称课酬×相应职称教师每月平均教学工作量 相应职称教师每月平均教学工作量＝每学期相应职称课时总数/学期相 应职称教师人数/学期月数 每学期相应职称课时总数:根据不同职称教师任课情况分别计算，包含 上课课时，指导全日制本科、硕士、博士论文课时和指导学生实习的课时。 5、其它课程班课酬发放标准（不再参加校内津贴分配） 函授、自考校内班等每学时50 元，校外班每学时60 元，研究生课程班 每学时70 元（行政教辅人员根据实际参与情况，领取相应的加班补贴）。 4 二、职务津贴发放标准 1、学院院长、书记每月800 元。 2、学院副院长、副书记、工会主席每月600 元。 3、院办、系、部、基地、中心主任每月500 元；院办、系、部、中心、 基地副主任、教研室主任每月400 元；学院秘书、学院党务秘书、学院团委 书记每月300 元；党支部书记每月200 元；院工会委员每月150 元。兼任一 个以上领导职务时，按其所担任最高职务领取职务津贴。 5 参加学术活动的资助办法 一、国际学术会议资助 1、学院资助的国际学术会议 学院资助的国际学术会议有：世界体育