可持续采购章程 - Aptar.pdfVIP

可持续采购章程 ________________ 引言 AptarGroup 根据公平的商业交易及劳动法制定解决方案，同时尊重环境及其自然资源。 为了向客户保证为其提供来自充满公平与尊重的价值链的优质产品，AptarGroup 希望 其整个价值链均实行这一做法。 AptarGroup 期望其供应商遵守与其自身标准相当的可持续性卓越标准 。此外， AptarGroup 供应商遴选程序仍保持公正且基于透明的标准，例如： • 质量， • 服务， • 道德与合规， • 最佳社会标准， • 成本竞争力， • 持续改善项目 • 对环境产生有限影响的能力， • 对创新的贡献，以及 • 财政稳定。 本章程概述了 AptarGroup 与其供应商在公平交易、诚实和相互尊重的基础上建立合作 关系的期望。遵守本章程是考虑及谋求与 AptarGroup 建立商业关系的前提条件。 第 1 页，共 8 页 环境 应 AptarGroup 期望其供 商： 在环境和可持续发展方面遵守当地要求，特别是遵守适用的环境规范； 对通过以下方式减少商业实践对环境的影响保持清醒并加以行动： • 进行频繁的环境影响评估； • 积极降低能源和水的消耗、垃圾填埋和温室气体排放； • 借助工艺控制，尽量减少废水、大气排放和化学品的影响； • 限制噪声、气味、光或振动源对环境的影响； • 在商业的方方面面采用持续改进的方法； • 识别和减少工业事故风险，并通过以下方式实施适当的应急响应程序： - 进行频繁的风险评估， - 实施危害识别程序， - 经常评估应急响应方案的有效性； 通过内部会议和培训计划就环境卫生与安全的各个方面进行彻底、有效沟通； 并鼓励组织内各级作出可能改进这些计划的反馈。 第 2 页，共 8 页 工作关系 AptarGroup 期望其供应商： 不雇用童工或不允许以任何形式剥削儿童，即： • 遵守相应国家所规定的法定最低就业年龄或完成义务教育的年龄； • 针对员工的年龄和技能，安排适当任务、工作时间和工作条件； 借助以下手段，杜绝强迫或强制劳动： • 采取一切措施，检查所有员工是否是在没有受到惩罚或报复的威胁亦未 被要求以工作作为偿债手段的情况下自愿工作； • 构建一个杜绝任何形式的人口贩运（即通过威胁、强迫、其他形式的胁 迫或欺骗手段来招募、转移、窝藏或接收人员以进行剥削）的工作环境； • 确保员工和家属的行动自由； 维持相互约定的厘清各员工之岗位及责任的雇佣关系； 期望给予工作中的员工一个公平的承诺，主要在于： • 遵守当地法律，实行有限工时制； • 提出合理和定期的休息及休息时间； • 遵守当地法律，提供假期、病假或产假； 保留 及 权，并允许代表选举代表处理冲突； 结社自由 集体谈判 视 骚骚 借助以下手段，禁止工作场所中的歧 或 ： • 确保与雇佣有关的决策均基于相应的客观标准，并在员工招募中采取公 平做法，无论求职者的种族、肤色、国籍、政治观点、语言、工会参与 或活动、性别、年龄、宗教信仰、残障、老兵身份或实际或可见的性取 向为何；