和寨九年制学校千分制考核办法.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 和寨九年制学校千分制考核办法（试行稿） （一）政治思想（40分） 1、政治态度（10分）理想信念坚定，拥护党的领导，服从组织安排，对组织安排的工作有异议时，能通过合理的途径反映解决。 2、政治表现（10分）能模范遵守国家政策法令和学校规章制度，积极参加政治业务学习，按要求接受检查。 3、政治素养（10分）能顾全大局、团结同志、工作积极主动、认真负责、不讨价还价、服从安排。 4、职业道德（10分）有事业心、责任心，出色完成本职工作及学校交办的各项工作任务，教书育人成绩突出，无违反职业道德及上级明令禁止的现象。 5、廉洁自律（10分）能廉洁从教，自觉执行教育主管部门教师廉洁从教十不准。 上述5项均按好、较好、一般、差分别以10分、8分、6分、4分计算，若其中某一项有严重失职或过失造成不良影响者，该项不得分。 （二）工作基本项（760分） 1.工作量（240分） （1）各学科所占工作量。 课时工作量计算办法（小学部和中学部单独核算） = 1 \* GB3 ①小学语文、数学、英语、每课时1.2分，品德、社会科学每课时1分，其余学科每课时0.8分。（一学期工作量按实际上课安排计算） ②七至八年级语文、数学、外语、物理按1.1分计算、政、史、地、生统考科目按1分计算，音乐、美术、体育、微机等非统考科目按0.9分计算。 ③九年级语文、数学、外语、物理、化学、政、史、地、生每节按1.2分计。 ④早晚自习加课按每节1分计算。 ⑤兴趣小组按考核评定结果计算课时工作量，考核分A、B、C三等，分别对应1.1分、1分、0.9分。 ⑥45周岁以上教师每周工作量加2分。 ⑦教师请3天以上假由领导安排的代课每一节加1分，扣请假教师1分。 ⑧学校安排的命题150分的每一套加4分，120分、 100分的每一套加3分，其它每一套加2分。 ⑨学校安排的代表组、学校的校级公开正式报告发言每一次加4分，镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分6分、8分、10分、15分、20分(同一报告取最高加分项并每一次加4分)。 ⑩学校安排的代表组、学校的校级公开课每一次加4分，镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分6分、8分、10分、12分、15分(多次上课累加)。 超备课时工作量计算办法 ①每位教师每周规定备课节数6课时，超一课时加0.5分。6课时是规定备课节数，应备课时不足6课时不扣分。 ②班主任的2节劳动课、1节周会课、1节活动课不计入超备课时范围。 批阅作业超工作量计算办法 规定40人为标准班额，每超5人加0.1分（只加统考科目）。作文一篇算4次，每学期8篇。 兼职工作量计算标准（见附件4兼职工作量） 教师实际周工作量=兼职工作量+课时工作量＋周超备课数×加分值＋超学生数×分值×加规定批阅次数。 教师个人工作量＝教师个人工作量/ 全校教师个人最高工作量240 2.工作质量（100分） （1）教学工作质量：教案每缺备1课时扣5分，环节不齐扣3分，过于简单扣3分，书写潦草或对下载的教案无修订每项扣2分，缺签1次扣2分。 （2）作业：缺批1次扣5分，批阅错误或不规范扣3分，。 （3）考试：分别从组织管理、考风考纪、考试成绩、考后评价四方面进行评价，凡有不合工作要求的行为视其情节发现一次扣3－5分。 3.工作态度（20分） （1）不按时参加各级教研活动一次扣2分。不承担公开课、示范课、观摩课、不参与课堂教学竞赛等，一项扣5分。 （2）学习笔记、听课笔记每缺一次项扣2分，笔记质量达不到规定要求扣1分。 （3）上课迟到、早下课、上半堂课、坐着上课、上课接打电话，有以上任意一种情形的一次扣2分，旷课一次扣10分。 4.教学成绩（360分） 语文、数学、英语、物理、化学及九年级所有统考科每高低于同年级同学科核准平均成绩1分加减15分,政治、历史、地理、生物每高低于同年级同学科核准平均成绩1分加减10分。音、体、美、微机每高低于同年级同学科平均成绩1分加减8分。（各学科以班为单位单独核算，不合并计算。） 教师个人教学成绩考核得分＝个人得分/全校最高个人得分*360 5.出勤（40分） （1）满勤30分，旷职一天扣3分，病假、事假每个学期累计3天内不扣分，3天外每一天扣5分（婚假、丧假、产假在规定期内不扣分,超过的按天扣减）。一年内请病事假超过三个月以上的，本年不确定优秀，一年内病事假累计超过六个月以上的，本年不参加单位考核，不确定考核等次。 （2）迟到、早退（对教学工作没有形成大的影响）每次扣1分。 （3）不值班或值班期间擅离岗位的一次扣10分。 （三）工作加减分项（100分）。 1、加分项。 （1）获得重大贡献由考核小组在10-15分之间视其情况加分。获奖成果、荣誉称号、科研成果按国家、省、市、区、中心校或联片教研片、学校依次以8分、5分