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中国企业员工忠诚度问题对策分析研究报告
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc154822234 内容摘要 PAGEREF _Toc154822234 \h 2
HYPERLINK \l _Toc154822235 1.员工忠诚的含义 PAGEREF _Toc154822235 \h 1
HYPERLINK \l _Toc154822236 1.1 中国传统文化中的忠诚 PAGEREF _Toc154822236 \h 1
HYPERLINK \l _Toc154822237 1.2 西方哲学中的忠诚 PAGEREF _Toc154822237 \h 1
HYPERLINK \l _Toc154822238 1.3 现代企业的员工忠诚 PAGEREF _Toc154822238 \h 2
HYPERLINK \l _Toc154822239 2.员工忠诚的价值 PAGEREF _Toc154822239 \h 4
HYPERLINK \l _Toc154822240 2.1 员工忠诚的协调博弈模型 PAGEREF _Toc154822240 \h 5
HYPERLINK \l _Toc154822241 2.2 员工忠诚的经济价值模型 PAGEREF _Toc154822241 \h 5
HYPERLINK \l _Toc154822242 2.2.1 员工忠诚的经济价值模型 PAGEREF _Toc154822242 \h 5
HYPERLINK \l _Toc154822243 2.2.2 员工忠诚提高生产效率 PAGEREF _Toc154822243 \h 7
HYPERLINK \l _Toc154822244 2.2.3 员工忠诚的系统效应 PAGEREF _Toc154822244 \h 9
HYPERLINK \l _Toc154822245 2.3 忠诚的退出-呼吁模型 PAGEREF _Toc154822245 \h 10
HYPERLINK \l _Toc154822246 2.3.1 松弛与退出、呼吁 PAGEREF _Toc154822246 \h 10
HYPERLINK \l _Toc154822247 2.3.2 忠诚的作用 PAGEREF _Toc154822247 \h 11
HYPERLINK \l _Toc154822248 2.3.3 忠诚行为模型 PAGEREF _Toc154822248 \h 11
HYPERLINK \l _Toc154822249 3.员工忠诚的度量 PAGEREF _Toc154822249 \h 13
HYPERLINK \l _Toc154822250 3.1 比率法 PAGEREF _Toc154822250 \h 13
HYPERLINK \l _Toc154822251 3.1.1 总流动率 PAGEREF _Toc154822251 \h 13
HYPERLINK \l _Toc154822252 3.1.2 员工留存率及损耗率 PAGEREF _Toc154822252 \h 14
HYPERLINK \l _Toc154822253 3.1.3 用员工流动率进行外部比较 PAGEREF _Toc154822253 \h 15
HYPERLINK \l _Toc154822254 3.2 调查表检测法 PAGEREF _Toc154822254 \h 15
HYPERLINK \l _Toc154822255 3.3 员工测量体系 PAGEREF _Toc154822255 \h 15
HYPERLINK \l _Toc154822256 3.3.1 员工平衡表 PAGEREF _Toc154822256 \h 15
HYPERLINK \l _Toc154822257 3.3.2 员工价值流报告表 PAGEREF _Toc154822257 \h 16
HYPERLINK \l _Toc154822258 4.培养和
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