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PAGE PAGE 19 第二讲、就业基本程序及相关问题 主 要 内 容 一、就业基本程序 1、毕业生推荐材料准备（自荐材料、推荐表、协议书） 2、学校推荐与毕业生自荐，用人单位双向选择（了解） 3、毕业生与用人单位签订就业协议书（协议书） 4、就业指导中心制定就业建议方案 5、毕业生办理离校手续（报到证） 6、毕业生到用人单位报到（报到） 二、就业相关问题 1、择业期 2、毕业生档案与户口 3、人才储备、人事代理 4、中介求职 三、其它形式就业 1、选聘高校毕业生到村任职 2、三支一扶 3、西部志愿服务 4、参军入伍 5、选调生 6、公务员 7、自主创业 8、考研 第一节、就业程序 一、毕业生推荐材料准备 本科生最后一学年的第一学期为毕业前的准备阶段，要精心准备好自己的求职材料。求职材料是通往面试的护照，要秉持诚信原则，认真谋划、精心设计。毕业生求职材料的主要内容： 1、求职材料封面（简章明了、不要花哨，上面要列出姓名、院系、专业、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码发便用人单位与你联系） 2、求职材料封面索引或目录（不作要求） 3、学校介绍（概况）及专业设置（不作要求） 4、自荐信（求职信）：可中文、英文书写 5、个人简历 6、学校毕业推荐表（有固定的格式） 7、学校教务部门提供的学业成绩（最好是加盖公章） 8、在校期间的各类获奖证书、各种资格和技能证书、取得的各种成果和作品证明、担任过各种社会职务的证明材料等 准备求职材料的关键和落脚点是突出自己的特点，一定要针对你求的职位，充分展示你的优势、能力和素质。面对不同的需求单位不能千篇一律的求职材料，要有针对性。 二、学校推荐与毕业生自荐，用人单位双向选择 1、学校推荐——主要是各种形式的见面会（一个平台） 原则上学校每年都有一次大型的毕业生供需见面会，平时学校毕业生就业指导中心及各学院学生科也会邀请单位举办小型见面会。 2、通过家人、亲戚、朋友主动寻求就业机会。 3、通过网络、报纸等途径寻找就业信息（学校就业中心、各学生科的就业网上都会及时的公布各种就业信息，目前是就业信息获取的主要途径）。 4、通过网络平台（学校、政府就业部门、人事机构等网站）发布自己的求职信息。 注意事项： 1、做好心理准备。 2、注意面试技巧。 3、注意与用人单位继续保持联系。 毕业生通过各种途径获取就业信息后，选择自己合适的单位及岗位，并通过网络或其它形式了解单位或需求标准和要求后，发出求职材料，进行相互勾通，一般来讲求职材料投送后最迟不超过10天，应主动联系对方，咨询面试情况及时间。面试一结束，应对自己面试遇到的难题进行回顾，重新思考，以便下次如何回答。 三、毕业生与用人单位签订就业协议书 当你顺利完成面试与用人单位达成就业意向，接下来就应签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，签订就业协议书是毕业生求职过程中的最后环节，也是走向工作岗位的起始环节。 签订就业协议书的步骤是： 1、在学校毕业生就业指导中心领取就业协议书。 2、毕业生本人填写好毕业生情况及应聘意见。 3、及人单位填写招聘意见，必要时上级主管部门栏填写地市县人事局或教育局行政部门意见，以便落实派遣和迁移户口、档案。招聘单位是部队、中央单位、省管企业以及有人事权的只需要单位盖章即可。 4、毕业生所在院系签署意见。 5、交学校毕业生就业指导中心确认并盖章，纳入就业派遣（针对集中派遣而言） 协议书 就业协议书是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，目前，普遍采用的就业协议书是教育部统一制定的《普通高等学校毕业生就业协议书》。 1、协议书每人只能有一套，翻版及复印无效，不得转借他人使用。 2、协议书应妥善保管，若有损坏、丢失等情况，需有学院证明，到学校毕业生就业指导中心申请补发。 3、毕业生填写协议书时内容要真实。 4、为了更好地保护自己的就业权益，避免一些争议的产生，就业协议书备注栏应在相互商定的情况下分别注明： = 1 \* GB2 ⑴几年后可以考研， = 2 \* GB2 ⑵是否可以出国留学， = 3 \* GB2 ⑶服务期限， = 4 \* GB2 ⑷违约金额数， = 5 \* GB2 ⑸试用期待遇、转正后工资。 5、目前，在部分地区，协议书中学校已不再是签约方，而成了签证方。协议书在毕业生和用人单位签约后即生效。 6、协议书上档案转寄地址、单位、邮政编码填写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生自身利益。 7、如果用人单位无法直接接收档案及户籍关系，可要求用人单位注明。统一托管单位所在地人才机构的，应注明报到证派往单位的名称，就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），要根据用人单位名称打印报到证。 四、制定就业建议方案、打理报到证 如果过了集中派遣时间，则个人签好协议书后来学校就