公务员面试形象指导改变气场成就高分.PDFVIP

公务员面试形象指导 ：改变气场 成就高分 面试对于每一位考生熟悉又陌生,每一次面试的背后都是辛苦的付出和夜以继日的努 力。但是在面试的准备的过程中，考生们通过学习以及自我知识的积累，对于面试的知识有 了一定的了解，题型有了判断，专业能力有了大幅度提升。中公教育专家提醒大家在面试备 考过程中要牢记的核心点：气场。 气场是指一个人气质对其周围人产生的影响，不同的气场其实对于面试的影响非常大。 比如：1号考生的气场和2号考生的内容上基本上一致，但是2号考生的面试气场比1号好， 那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在 了解内在的过程。那如果让自己有 “一米八气场”，必须做到以下几点： 1 自信是气场的来源。结构化面试的考试中，由于考生在面对题目的时候整个人的状态 是一种高压的状态，在结果层面过分重视好的结果。但在实际的过程中由于思考时间比较短， 很多人对于答案过分的追求全面，所以导致很多人在面对问题的时候就不会从而通过反映表 现在自己的面部表情中那就是不自信，说话磕巴或者重复。在考试的过程中，其实是一种逆 反心理的作用发挥，其实不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会，所以自 信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。 2 自然是气场的关键。面试是一种面对面的交流，测试考生基本水平的过程。通过面试 的定义中能够发现面试就是一种交流的过程，作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我 们考生的答题现场，更多的考生在面试的表现上往往会给考官一种面无表情或者似背书一 样，这样就导致了考官在判断上认为基本水平一般。生活中多数考生都参加过面试，在面试 的过程中越是自然才能更好的呈现自己的实际水平，当然也会给考官一个好印象。自然也是 我们气场中最关键的部分。 中公教育专家认为，面试是简单的又是困难的，好的面试无论从外在还是在内在都是比 较好的呈现。但是外在是首因效应给我们直接呈现出来的，而要想在这种状态下能更好的达 到要求，就必须改变自己的气场，亲近考官，成就高分。 如何在面试中做到 “内外兼修” 在公务员面试的过程中，大多数招考单位采取的面试形式都是结构化面试，这种面试形 式也被叫做标准化面试，即报考同一岗位的考生在同一考场进行面试，所面对的考官是一样 的，所回答的题目也是一样的，中公教育专家认为，想要在这样一个相对固定的考试形式中 取得优异的成绩，最关键的就是要做到个性化应对。 一、穿着打扮个性化 穿着打扮个性化并不是穿奇装异服来吸引考官的眼球，这样会适得其反，这里的个性化 是指考生要穿适合自己的正装，能够体现自身精神面貌的正装，很多考生对于正装的理解基 本停留在黑西服、白衬衫、黑皮鞋，其实，选择一些其他淡雅的正装颜色也是很不错的，比 如卡其色，灰色等，而正装的款式也是有多种选择的。中国有句俗语，“人靠衣装马靠鞍”， 只有选择适合自己的颜色、款式的服装，不人云亦云，才是最好的正装，才能真正做到外在 的个性化，才能凸显出自身的精神气质，让考官眼前一亮。 二、回答题目个性化 要想做到答题个性化，就关键的就是要摆脱思维框架，从题干入手，多角度的进行思考， 比如有这样一个题目， “一群小猴子在森林里嬉戏时，突然发现月亮 “掉”河里去了， 大家都非常着急，因为它们担心森林会因此发生灾难，于是一个个首尾相连倒挂在树上，想 把月亮捞出来，可一捞月亮湾就碎了，怎么捞也捞不起来。正在这时，一只老猴子对它们说： 月亮还挂在天上呢，小猴子们抬头一看，果然月亮还在天上，这才恍然大悟。”，很多同学 在答题的过程中基本都是抓住老猴子说的话展开论证，从这句话得出的道理是看待事物要全 面客观分析，深入思考，但其实我们也可以从小猴子的行为展开论证，小猴子面对可能出现 的危险，提前采取行动，这是一种忧患意识的体现，小猴子首尾相连捞月亮，这也是一种团 结协作的精神，这些要点都是从题干中得出来的，都可以作为我们答题的切入点，所以，当 其他考生只能围绕一点谈感想的时候，我们可以围绕两个点、三个点展开论证，这种个性化 自然而然就会显现出来，从而赢得考官的青睐。 综上所述，无论是外在，还是内在，只有在面试过程中尽可能地凸显我们自身的特点， 不断挖掘题干信息针对性作答，才能取得优异的面试成绩。 好心态让你绽放光彩 经过了漫长的备考期，很多考生都摩拳擦掌，静待面试考场上绽放光彩，但相信大多数 考生也会有很多心态失衡，心理紧张，诸多顾虑……中公教育站在广大考生的立场，特地为 广大考生在最为关键的阶段答疑解惑，保您面试最后一程平坦顺荡。