浅析谷歌_人才战略.docVIP

PAGE 《人力资源管理》课程论文 浅析Google的人才战略（小二号黑体，居中） 院(系)别 专 业 班 级 姓 名 学 号 指导教师 中国传媒大学南广学院 2012 年12 月 17 日 摘 要 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网HYPERLINK /view/1154.htm有哪些信誉好的足球投注网站引擎。Google 目前被公认为是全球规模最大的有哪些信誉好的足球投注网站引擎，它提供了简单易用的免费服务。 从1998年创立以来,Google富于创新的有哪些信誉好的足球投注网站技术和典雅的用户界面设计使Google 从当今的第一代有哪些信誉好的足球投注网站引擎中脱颖而出。作为世界著名的有哪些信誉好的足球投注网站引擎,Google将自身建立在网页级别(PageRankTM)技术之上,这项获得专利的技术可确保Google始终将最重要的有哪些信誉好的足球投注网站结果首先呈现给用户。 此外,Google还依托着强大的媒体传播联盟,与美国在线及Netscape等公司合作,可有哪些信誉好的足球投注网站包括html、pdf、ps等13种文件格式;拥有一百多种语言界面和35种语言有哪些信誉好的足球投注网站结果。全球平均每月用户量达8700万,其中50%基于G的交易发生在美国之外的其它国家。 而谷歌在短短二十多年发展迅猛，一方面归结于时代所给予它的机遇，另一方面则要归功于其内部对于人才的重视。 本文浅要分析了谷歌的人才战略，通过一系列的事实总结出一下三个方面的内容： （一）人才招聘的高标准 （二）薪酬管理的优越性 （三）人才管理的自主性 由于对人力资源方面的知识没有太多的储备，所以所写内容难免杂乱不全，不足之处甚多，还请见谅。 关键词：Google；招聘；顶尖；天才；福利 中国传媒大学南广学院本科毕业论文 PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 摘 要 PAGEREF _Toc \h I HYPERLINK \l _Toc 绪 论 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 一、公司简介 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc (一)发展历程 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc (二)企业文化 2 HYPERLINK \l _Toc (三)产品 2 HYPERLINK \l _Toc 二、人才招聘 3 HYPERLINK \l _Toc （一）严谨的招聘环节 5 HYPERLINK \l _Toc （二）高端的人才素质 6 （三）精要的人才管理方法 7 HYPERLINK \l _Toc 三、薪酬福利 10 HYPERLINK \l _Toc （一）优越的薪酬水平 10 HYPERLINK \l _Toc （二）诱人的福利待遇 11 HYPERLINK \l _Toc 四、人才战略浅要分析 1 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （一）人才招聘的高标准 14 HYPERLINK \l _Toc （二）薪酬福利的优越性 14 HYPERLINK \l _Toc （三）人才管理的自主性 14 HYPERLINK \l _Toc 结 语 15 HYPERLINK \l _Toc 参考文献 1 PAGEREF _Toc \h 6 PAGE PAGE 16 绪 论 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网HYPERLINK /view/1154.htm有哪些信誉好的足球投注网站引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”，它位于HYPERLINK /view/.htm加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的有哪些信誉好的足球投注网站引擎，它提供了简单易用的免费服务。不作恶（Dont be evil）是谷歌公司的一项非正式的公司口号。 而作为一个1998年才创立的公司，在这二十多年的时间，何以取得如此令世人瞩目的成就的呢？这个问题，实在值得人们深思。本文笔者认为，除了Google本身的发展处于这样一个互联网高速发展的时代，公司内部诸多正确的重大决策给谷歌带来更多机遇外，更重要的原因是，谷歌的人才战略，上至高层管理人员，下至普通的科研人员，都是经过层层选拔的高端精英人才，正是这样一个高度重视人才的公司所高度重视的人才，才使得这个公司的路越走越宽，越走越顺。 一、公司简介 关于Goole (一)发展历程 Google 创始人HYPERLINK /vie