云阳县事业单位-到高校.docVIP

PAGE PAGE 4 云阳县事业单位到高校 公开招聘2011年全日制应届毕业生简章 为进一步优化我县事业单位人员结构，强化专业技术人员队伍，根据有关文件精神，结合我县实际，现将我县事业单位到高校公开招聘2011年全日制应届毕业生有关事宜公布如下： 一、招聘对象及数量 （一）招聘对象：2011年上期全日制应届毕业生。 （二）招聘专业及数量：本次公开招聘指标为22名，具体招聘岗位及条件详见《云阳县事业单位到高校公开招聘2011年应届毕业生岗位及条件一览表》，以下简称“一览表”。 二、招聘原则 本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试、考试与考核相结合的方式进行。 三、招聘范围及条件 （一）选聘范围 具有中华人民共和国国籍且符合岗位招聘条件的人员均可报考。 （二）选聘基本条件 1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。 2.服从安排，具有相应岗位的业务能力。 3.符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件（详见“一览表”）。 4.身体健康。 （三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不列入本次选聘对象。 四、招聘程序 （一）初选 用人单位按照设定的学科及指标，根据毕业生的自荐材料，对毕业生进行资格初审，经本次公招领导小组审定后，确定进入面试人员名单。招聘指标与进入面试人员的比例原则上不得低于1:3，不高于1:5。 应聘者只能选择一个岗位报名，在招聘同一岗位的人员内竞争。应聘者需按岗位所列条件，持本人身份证、所在院校出具的2011年全日制应届毕业证明和本人自荐书、荣誉证书等原件和复印件各1份，近期同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），方可参加初选。 应聘人员经初选合格后，方可进入面试。 （二）面试 面试采取结构化方式进行，分值为100分。时间在10分钟以内，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不得进入笔试。 （三）笔试 笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》和《专业知识》（专业知识内容以学科分大类）。分值共100分，其中《综合基础知识》20分，《专业知识》80分。笔试时间为120分钟。 若特殊紧缺岗位报名人数达不到比例规定的，可参加面试，但面试成绩、笔试成绩均不得低于60分。 （四）总分计算办法 笔试成绩的60%与面试成绩的40%与之和为考生的总成绩（笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数）。即：考生总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40% （五）体检 体检人员按各岗位招聘指标和考生总成绩从高分到低分依次等额确定（若末位有并列者，则以笔试成绩高的优先）。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检不合格者，不得确定为拟招聘人选。 （六）确定拟招聘人员 体检合格者列为事业单位编制内聘用人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）规定，签定就业协议书，办理相关手续，确定人事关系。签定就业协议书时须携带本人身份证原件、毕业学校证明。 2011年8 五、日程安排 12月16日至 12月20日在重庆医科大学（ ××校区××教学楼×× 12月22日上午9:00至11:00在重庆医科大学（××校区××教学楼×× 12月26日前在云阳人事网( 六、纪律要求 此项工作在县公开招聘领导小组的领导下，由纪检监察全程监督，严格人事纪律。报考人员及有关院校应提供真实准确的证件材料,并对提供材料的真实性负法律责任。对弄虚作假、欺骗组织者，经查实，取消其资格。保持信息畅通，对未在规定的时间内报名和参加考试的考生，一律视为自动弃权，后果自负。考生应注意安全，严防安全事故发生。一切安全事故由考生自负。 联系人：黄琴 联系电话： 云阳县人力资源和社会保障局 ???????? 二○一○年十二月十三 云阳县经信委招考条件及单位主要职能职责 招考条件 食品加工、化工、机械、电子专业。大学本科以上学历，男性，籍贯为云阳附近区县优先，毕业前到云阳县经信委实习三到五个月。 云阳县经济和信息化委员会主要职责 1．贯彻执行国家和重庆市关于工业和信息化工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草本县工业和信息化工作的政策，并会同有关方面组织实施。 2．根据本县国民经济和社会发展总体规划，拟定工业、信息化和生产性服务业的发展专项规划和年度计划并组织实施；研究工业和信息化布局规划和结构调整的政策措施；根据国家、重庆市