软件工程课程设计报告_2.docVIP

福建农林大学计算机与信息学院 课程设计报告 课程名称： 软件工程 课程设计题目： 人事档案管理系统 姓 名： XXX 担任角色： C辅助程序员 小组编号： 小组组长： XXX 同组其他同学： XXX，XXX，XXX 系： 计算机信息与技术 专业年级： 2010计科专升本 学 号： XXX 指导教师： XXX 职 称： 2011年12 月1日 福建农林大学计算机类 课程设计结果评定 评语： 成绩： 指导教师签字： 任务下达日期： 评定日期： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 一、课程设计概述 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1.1 题目背景 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1.2 项目内容 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1.3 小组分工 5 HYPERLINK \l _Toc 二、系统所有的数据条目 5 HYPERLINK \l _Toc 三、数据库的原型设计 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 3.1总体E-R图 6 HYPERLINK \l _Toc 3.2各数据库模式定义 6 HYPERLINK \l _Toc 3.3数据库类图 9 HYPERLINK \l _Toc 3.4人事管理系统的状态流程图 10 HYPERLINK \l _Toc 3.5数据库的实施阶段 11 HYPERLINK \l _Toc 四、前后台界面 14 HYPERLINK \l _Toc 4.1 主界面模块和人事基本信息管理模块的设计 14 HYPERLINK \l _Toc 4.2 系统各子功能的设计 15 HYPERLINK \l _Toc 五、系统配置帮助与使用说明 17 HYPERLINK \l _Toc 六、个人小结 18 HYPERLINK \l _Toc 七、参考文献 18 人事档案管理系统 一、课程设计概述 1.1 题目背景 计算机信息管理是现代企业高效率、快节奏生产的重要组成部分，传统的人事档案管理往往采用手工管理,存在工作效率低、重复劳动多、管理人员劳动强度大等弊病,不能够为企业决策提供及时准确的信息，而采用先进的管理方法引进计算机信息技术，将计算机管理完整的对人事档案进行管理，则可以提高工作效率，进一步简化和规范办事程序，提高生产的质量，为企业带来更多的效益,这已经是各个企业的必经之路。本系统就是针对这种情况，参考同类系统开发的。 我们小组做的程序实现了人员信息管理，部门管理和人事变更三个功能，其他的考勤管理，薪资核算，员工考核，招聘管理，教育培训等功能没完成，因为我们做的只是对档案管理的一个模拟。 1.2 项目内容 根据本次毕业设计的要求及任务，我们上网查资料，参考同类系统等，做了详尽的需求分析，确定了项目的具体内容，人力资源管理包含几大方面：人事管理、考勤管理、薪资核算、员工考核、招聘管理、教育培训等，由于时间有限，系统本身又很庞大，所以我们只完成了人事档案管理部分的人事信息管理，部门信息管理和人事变更功能，通过这次课程设计，运用所学的知识尽量做的好些。 前台设计：Visual Basic 6.0 数据库：SQL Server 2000 操作系统：Windows XP /Windows VISTA /Windows7 LINUX/UNIX等 1.3 小组分工 角色名称 组员名字 完成部分 A主程序员 XXX 主界面和人事信息管理功能 B程序员 XXX 部门信息管理功能 C程序员 XXX 人事变更管理功能 D辅助程序员 XXX 数据库的实现 本人负责的是D， 我的工作是根据需求分析，和概要说明，对数据库进行设计，连接，以及测试等工作，以保证所设计的数据库能符合系统要求，和维护数据库的安全稳定。 二、系统所有的数据条目 添加部门信息=部门编号+部门名称+部门主管+部门电话+备注 员工状态=是否离职 离职时间=离职日期-聘用日期 员工信息=姓名+工号+出生日期+身份证+籍贯+工龄+聘用日期+家庭住址 员工职位=员工部门+员工编号 行政职务=员工编号+员工部门+员工职务+员工部门 原职务=员工部门+员工职务+员工部门 现职务=员工部门+员工职务+员工部门 三、数据库的原型设计 3.1 总体E-R图 下面是总体E-R图： 图3-1总体E-R图 3.2 数据库模式定义 1人事信息档案表(档案编号，工号，姓名，曾用名，出生日期，身份证，籍贯，工龄，聘用日期，家庭住址，联系电话，部门名称，婚姻状况，政治面貌，民族，技术职称，文化程度，行政职务，用