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网络教育劳动经济学满分作业3 作业名称：劳动经济学2013秋第二套作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2013-11-11 16:04:19 至 2013-11-13 9:56:38学员姓名：wwq 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:计件工资的适用范围是（ ) A、A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B、 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C、 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D、 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业。标准答案:C学员答案:C说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和_______。  A、A.股权薪酬帛 B、 B.劳动股权制 C、 C.借贷购股制。标准答案:A学员答案:A说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ） A、A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B、 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C、 C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D、 D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降。标准答案:A学员答案:A说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:各类人员工资在水平上的差异是指（ ）。 A、A、工资差别 B、 B、工资水平 C、 C、工资的构成因素 D、 D、工资率。标准答案:A学员答案:A说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:利息、工资与就业的互动关系为_______。 　　  A、A.实际利息率高，将来就业增加 B、 B.实际利息率高，现在就业增加 C、 C.实际工资率低，现在就业增加。标准答案:B学员答案:B说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:福利分配是工资的_______。 　　  A、A.转化形式 B、 B.实物支付形式 C、 C.延期支付形式。标准答案:B学员答案:B说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:劳动股权制的基本原则是包括了_______。  A、A.按资产分配原则 B、 B.按资金分配原则 C、 C.按劳分配原则。标准答案:C学员答案:C说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ）。 A、A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、 B、同工同酬的原则 C、 C、企业的支付工资能力 D、 D、劳动者消费水平的差异性。标准答案:D学员答案:D说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.08内容:收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。 A、A.工资所得 B、 B.非劳动所得 C、 C.劳动报酬。标准答案:B学员答案:B说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:3.08 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:7.69内容:谈判工资理论的主要观点是（ ）。 A、工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。 B、只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主