广西宁铁建筑总公司-2013年职工教育工作计划.doc

8 - PAGE 1 广西宁铁建筑总公司文件 宁建筑人〔2013〕19号 广西宁铁建筑总公司关于印发《广西宁铁建筑总公司2013年职工教育工作计划》的通知 各分公司、各部门： 现将《广西宁铁建筑总公司2013年职工教育工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。 广西宁铁建筑总公司 2013年3月21日 广西宁铁建筑总公司2013年 职工教育工作计划 2013年，广西宁铁建筑总公司将认真学习贯彻党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕铁路局中心工作和改革发展对职工队伍素质的要求，坚持严格管理、科学管理、问题管理的工作思路，遵循教育培训规律和人才成长规律，立足于既有人力资源开发，积极推进技能人才教育培训规划。贯彻落实铁路局职工教育工作计划和工作部署，结合总公司“多元经营、专业化管理、责任制考核、阳光化分配”的工作思路和具体生产实际，建立健全职工教育工作制度，加大培训力度，逐步提高职工队伍技术业务水平，为公司工程施工、燃气经营及资产管理提供人才保障。 培训任务 1．强化中层管理干部培训，提高管理干部综合素质，年内拟组织中层干部培训64人。 2.积极开展职工技术比武活动，年内拟组织各分公司技术骨干参加工程技术人员技术比武120人。 3．加强建筑施工企业职工岗位资格培训及岗位继续教育培训，年内拟组织参加自办培训500人次，委外培训200人次，完成各岗位证书的配套证书的取证工作。 4．做好新入路职工培训工作。做到2013年新入路大学生和新调入人员100%接受入路教育，并进行岗前培训。 5．认真做好在岗职工适应性培训，按《铁路职业技能培训规范》的要求，拟组织职工开展全员适应性培训。 6.做好班组长培训，年内拟组织培训在岗班组长40人。 培训重点 1.加强中层干部培训，通过培训提高中层干部的政治素质、管理水平、业务能力、法律意识，促进干部作风转变，规范经营管理。 2.强化安全教育培训工作。通过各种方式和渠道，坚持不懈地开展“安全第一”的思想教育，将安全教育工作贯穿到每一个培训班中。今年将进一步加强劳务用工的安全教育培训工作，严格执行三级安全教育培训制度，使包括劳务工在内的全体职工牢牢树立安全生产的意识。 3.严格执行“三卡死”制度。对新职、改职、晋职人员坚持“先培训，后上岗”，“先培训，后任职”制度。加大对新职、改职、转岗人员的培训力度，努力提高培训质量，尽量缩短新职、改职、转岗人员的岗位适应期。 4.加强关键岗位人员培训。积极开展建筑施工企业关键岗位资格性培训及继续教育为内容的岗位资格性培训，提高关键岗位职工的业务素质和业务能力。以新规章、新标准、新技术、新设备及公司的各项管理制度为内容，积极组织各种以适应工作和生产发展需要的岗位适应性培训，确保干部、职工的业务技能适应劳动组织改革、劳动用工需要。鉴于今年特殊作业操作资格证书较少的情况，采取委培的方式进行取证，以满足公司生产要求。 5.岗位练兵和技术表演赛。结合职工岗位工作要求，适时开展岗位练兵或技术表演赛活动，通过岗位练兵或技术表演赛活动提高广大职工实际技能、安全意识和应急处理能力。 6.加强职工培训能力建设。在利用好暨有培训资源的基础上，进一步完善工程部、班组实训功能，尽可能地增加科技图书、规范、标准、安全培训教材等投入，努力改善培训条件。 7.加强高技能人才队伍建设。积极组织思想作风好、技术业务精、岗位能力强的职工报考技师、高级技师，并做好考前培训工作。 8.加强工班长培训工作。以铁路局、公司对班组管理的各项要求和提高工班长管理能力及素质为培训重点，对现职工班长进行集中培训，以提高工班长的管理能力和管理水平。 9. 加强对特殊工种的管理。及时组织持特殊工种上岗证的职工参加年审、复审、换证的培训、体检工作，合理组织需取证人员的送培、取证。 10. 为不断增强公司的市场竞争能力，提高职工队伍素质，提升技术管理人员业务水平，适应新形势下公司改革发展的需要，公司鼓励符合条件的职工参加国家统一组织的与本公司业务相关的执业（注册建筑师、注册造价工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册会计师、注册结构工程、注册建造师、注册安全工程师）资格考试。参加执业资格考试并获得相应证书的人员，应在本单位进行登记注册统一管理，公司给予相应奖励待遇。 附件：广西宁铁建筑总公司2013年自办班计划表 附件 广西宁铁建筑总公司2013年自办班计划表 序号 主办部门 培训班名称 培训对象 人数 拟办班时间 1 人力资源部 中层干部培训班 中层干部 50 2013年3月 2 计