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案例分享 三、原因分析 据调查分析：企业现有的硫酸锌生产工艺，不会造成员工身体不适、血尿等症状。今年8月份，该企业曾经组织全体职工体检，结果正常。 经过对企业负责人的深入调查发现：事发当天，企业所用氧化锌原料系浙江某铜业有限公司临时转手供应，故怀疑原料成份有问题。经国家金属材料质量监督检验中心上海材料研究所检测中心检测，提供的该批锌原料样品中含有0.7-0.98%的砷。 经专家分析认定：原料中的砷，在第二阶段提纯过程中遇氢气反应生成砷化氢气体，造成在此工位作业的员工吸入性急性中毒。 据资料检索：砷化氢为有毒气体，为强烈溶血毒物，红细胞溶解后的产物可堵塞肾小管，引起急性肾功能衰竭。急性中毒一般在十多小时内即出现溶血症状和体征。轻者全身无力、恶心、呕吐、腰痛、巩膜轻度黄染、尿色深暗；较重者出现寒战、体温升高、尿呈酱油色甚至黑色、黄疸加深、肝脏肿大，等等。 根据市第五人民医院提供的病人尿液检验报告单显示为尿砷，证明此前专家的分析。 综合分析，此次事故原因为员工砷化氢气体急性中毒 职业病 工伤 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 什么是工伤？ 关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 工作时间 从事与工作有关 因工受伤 职工 什么是工伤？ 工作地点 工伤 工伤认定 认定工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 工伤 （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的； 不认定工伤 案例分享 方某系本市某服饰公司的职工，工作时间为每天8：30至17：00。某工作日约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，期间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久，方某在途中发生了机动车事故，导致身体多处骨折。事后，因单位不同意按工伤处理，方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。 工伤 工作时间未经请假提前“下班”，途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤？ 结论和理由： 区劳动保障局经审理认为，双方对正常工作时间应当是下午17时的事实并无争议，方某也承认当天离开单位时并未向有关管理人员请过假。据此，可以确认方某当天在工作时间未经请假提前“下班”的事实。单位依法制订的规章制度，劳动者应当遵守，否则，劳动者有可能承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班”，是指符合单位规章制度安排的正常的上下班时间。本案中，方某在工作时间未经请假批准擅离单位，此时距其当天的下班时间尚有三小时之多，其行为不符合正常下班的情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。 案例分享 工伤 消防基础知识 消防工作方针 消防工作的方针 ：“预防为主，防消结合” 预防为主，防消结合”，就是把同火灾作斗争的两个基本手段 —— 预防火灾和扑救火灾结合起来，在消防工作中，要把火灾预防放在首位，积极贯彻落实各项防火措施，力求防止火灾的发生。无数事实证明，只要人们具有较强的消防安全意识，自觉遵守，执行消防法律、法规以及国家消防技术标准，遵守安全操作规程，大多数火灾是可以预防的。 消防工作的原则：坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制 安全生产培训 -安全员 1、侥幸心理 安全基础知识 安全基础知识 2、自我表现心理 安全基础知识 ——师傅，插头没了怎么办？ ——猪是怎么死的？笨死的！！！直接插进支，用小本棒抵住就可以了。 ——这样能行吗？——在边上学着点，这是经验。 ——我被电啦，快救我！！！ ——明明是习惯性违章，还说是经验。 3、经验心理 安全基础知识 4、从众心理 安全基础知识 5、消极心理 安全基础知识 6、事不关己心理 安全基础知识 7、好奇心理 安全基础知识 有多少生命可以重来—为自己 大家共坐一条船，齐心才能抗风险—为伙伴 为家人，不让家人为我们伤心流泪 为企业，企业的效益与我们大家的福利待遇息息相关 为社会，不让社会为我们负担孤