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七、发生工伤事故的主要原因 事故的发生是涉及多种因素 主要是： A：人的不安全行为（如不遵守 安全规定；麻痹侥幸心理；无 所谓心理；惰性心理；盲目从众、 逆反心理；好奇心理；工作枯燥 厌倦心理；争胜心强、思想不集 中；技术不熟练、遇险惊慌等） 缺图片 七、发生工伤事故的主要原因 B：物或设备的不安全状态 （如设备老化、机器无防 护等） C：环境的因素（如闷热、 噪声、设施布局、脏乱 差环境等） 缺图片 七、发生工伤事故的主要原因 D:管理不善。事故多发从根本上讲是 各级安全管理工作欠缺的 必然性结果。无完善的安 全培训教育、安全管理制 度和未落实安全责任制等 是事故多发的深层次 原因。 缺图片 八、工伤事故常见危害因素 《中华人民共和国安全生产 法》第51条规定：从业人员发 现事故隐患或者其他不安全 因素，应当立即向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人 报告，接到报告的人员应当及 时予以处理。 缺图片 厂级安全培训教材 教材编写：广员康安全 主讲：曹立波 引言 以前人的发展趋势 现在人的发展趋势 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 引言 从以上我们不难看出，随着社会的发展，人们的生活水平越来越来高，对安全的重视也越来越高。30年代工业革命的兴起，人们就一致在为安全作斗争，30年代的机器设备简陋，几乎没有安全可言，资本家为了榨取剩余价值，不断的廷长劳动时间，增强劳动强度，就是发生工伤事故也不以为然。随后美国著名的管理学家“马斯洛”研究，觉得只靠强势管理，压迫员工做事是达不到预想的效果，人是有所需求的，应该进行激励，于是就出现了“马斯洛需求理论”。 国家安全生产方针：安全第一、预防为主 企业安全生产： A：有了安全并不意味着有了一切，没有安全 则没有一切！ B：企业决策层、管理层、执行层的安全意 识、安全态度、安全信念和安全价值观是构成企 业安全生产管理的基础。 培训内容 部门安全责任人安全职责 机器设备、设施的安全管理 电气设施的安全管理 安全警示标志 易燃、易爆化学危险物品的安全管理 职业卫生防护与管理 发生工伤事故的主要原因 工伤事故常见危害因素 安全事故案例分析 一、部门安全责任人安全职责 1、《中华人民共和国安全 生产法》第20条规定： 生产经营单位的主要负 责人和安全生产管理人员必 须具备与本单位所从事的生 产经营活动相应的安全生产 知识和管理能力。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 2、须遵守《安全生产法》 “安全第一，预防为主”的安 全生产方针及 “谁主管，谁 负责”、“管生产必须管安全” 的安全生产管理原则。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 3、针对本部门的生产特点， 提出对相关的安全生产 条件安全设施的改善建 议，并跟进落实。 4、制定本部门的年度安全 培训计划，并组织实施。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 5、发生事故后，应采取措 施组织救治和处理，保 护好现场、报告上级， 并协助对相关事故原因 的调查处理和落实预防 整改措施。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 6、安全生产责任制