面试指导课件-李.pptxVIP

;; 面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式，是供需双方相互了解的过程。 是一种经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，从而了解应聘者素质等有关信息为目的的一种测评方式。;常见面试类型;第一步：收到企业面试通知;面试准备;;着装准备;面试指导 —面试准备;基本礼仪;面试指导-面试流程;面试指导 —面试技巧;面试指导 —面试技巧;面试指导 —面试技巧;面试指导 —面试技巧;你自己最大的弱点是什么;你自己最大的优点是什么;你朋友对你的评价;面试指导 —面试技巧;面试指导 —面试技巧;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;面试技巧— 面试问答：;常见的面试陷阱;常见的面试陷阱;常见的面试陷阱;常见的面试陷阱;常见问题— 面试安排： 面试安排冲突： 请与企业人事解释原因，切勿告知安排别家面试，改约面试时间。 由就业老师安排的面试请与就业老师联系，改约时间。 面试地址查询： 如未收到面试通知，请在当天17：00之前速与企业联系。 请提前查询路线交通，在手机上保存地址，避免遗忘。 可采用手机职能导航功能。 ;常见问题— 面试当天： 突发状况： 当天因突发状况而无法参加面试的，请即刻电话告知人事，并改约面试时间。 当天因交通状况即将迟到的，请提前30分钟电话告知人事状况。 面试途中迷路时，请及时向人事、保安、就业老师求助。 心态调整： 杜绝因懒惰、胆怯等消极情绪导致的面试爽约，不为自己找任何借口。 ; 面试时大脑短路怎么办？;常见问题— 通过面试： 不确定入职： 面试当场不能确定入职时，可告知人事因家事（搬家）下周才能入职。 切忌使用：考虑、不确定等莫能两可的词语。 面试资料： 入职手续必备资料：身份证、照片、毕业证书、劳动手册、照片等，离职证明非必备文件，如果人事要求，??与人事解释离职时候未领取离职证明。;;