2012中国报业数字化转型调查.DOCVIP

——————————————2012年度中国报业数字化转型评估调查问卷—————————————____________________________________________________________________________________________第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 4 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 4 页2012年度中国报业数字化转型评估调查报社（杂志社）调查表填写说明：本问卷调查对象为报业集团下属的报社、杂志社。选择题请在符合的选项前方框内打勾，填空题请在空格处填写相关数字或文字，简答题需另附纸。基本情况贵报（刊）在互联网上的主要呈现平台是（可多选）:□A 没有□B 独立一级域名的网站，网址为：____________________□C 电子报，网址为：____________________贵报（刊）是否开发了下列数字化新媒体产品？（可多选）□A 手机报 □B 移动应用 □C 户外电子媒体□D 自主品牌硬件终端 □E 其他_____________（除网站和前述各项）贵报（刊）数字化转型的最高负责人在报社（杂志社）内的职务是____________。 贵报（刊）是否设立了专门的部门来负责数字化新媒体业务？□A 否□B 是，成立时间为_________年；现在该部门有专职人员________人战略规划贵报（刊）在2012年发展规划中是否制定了与数字化转型相关的书面规划？ □否 □是贵报（刊）的数字化转型战略始于哪一年？________年。贵报（刊）必威体育精装版的一份数字化转型书面规划制定于？□A 2012年及以后 □B 2011年 □C 2010年 □D 2009年及以前数字化转型书面规划来源于何处？□A 本报（刊）自行制定 □B 集团制定□C 中央或者地方政府主管单位，_________________(填写具体部门)。请简述贵报（刊）的数字化战略规划以及主要的举措、成效和特色（亦可直接提供贵报（刊）的相关战略规划文件、年度总结等）（另附纸）2012年贵报（刊）是否开展过有关报业数字化转型的相关培训？□A 否□B 是；培训次数为______次；培训参与人数共计_____人（次）；投入培训经费___________万元；培训的主讲人中，内部相关部门人员______人，外请专家______人；参加培训的人员中，管理层_____人，技术员工_____人，采编人员_____人。2012年贵报（刊）是否开展过有关报业数字化转型的相关研讨会？□A 否□B 是，总共开展过______次，参与人员：管理阶层_______人次；技术人员_______人次；编采人员_______人次。（接上两题）上述培训或研讨会的内容涉及: （可多选）□A 都没有举办过□B 数字化媒体运营管理，约占____%□C 数字化新媒体技术开发,约占____%□D 采编人员数字化技术运用,约占____%□E 其他___________ , 约占____% 资金与人力资源投入贵报（刊）在数字化新媒体业务方面的总投资额，以及占全社总预算的比重年度数字化新媒体业务总投资额（万元）比重（%）2011年2012年2013年（预计）贵报（刊）内: 现有数字化新媒体技术人员________人，占全体员工的_________％；年龄分布：20～30岁___人，30～40岁___人，40～50岁___人，50岁以上___人；学历分布：中专______人；大专______人；本科______人；硕士及以上______人；专业背景：（人数最多的前三位）_____________、_____________、_____________贵报（刊）内:现有数字化新媒体内容制作人员________人，占全体员工的_________％；年龄分布：20～30岁___人，30～40岁___人，40～50岁___人，50岁以上___人；学历分布：中专______人；大专______人；本科______人；硕士及以上______人；专业背景：（人数最多的前三位）_____________、_____________、_____________贵报（刊）下属数字化新媒体部门（或子公司）的员工与纸质媒体员工相比，薪酬制度是否有区别？□A 没有区别 □B 不同 贵报（刊）下属数字化新媒体部门（或子公司）是否愿意以高于互联网行业平均水平的薪资来聘请技术人员？□A 愿意，现阶段已实现 □B 愿意，但现实条件不允许 □C 没有必要贵报（刊）2012年是否引进了数字化新媒体人才？□A 否 □B 是，其中内容制作人员_______人；技术型人员_______人。贵报（刊）2