凤珍村文明创建活动两年度工作总结.docVIP

PAGE PAGE 3凤珍村荣誉称号王店镇先进村社会治安综合治理先进集体城乡居民合作医疗保险先进集体（区级）先进村充分就业村（区级）农村科技示范村（市级）特色农业创业带头人（镇级）平安家庭创建工作示范村（镇级）先进党组织（镇级）浙江省平安家庭创建活动示范社区（村）优秀人民调解委员会（区级）王店镇“服务创业促就业，关注民生求发展”主题活动先进集体优秀妇代会（镇级）劳动监察网化管理优秀网格（区级）凤珍村文明创建活动工作总结（2009—2010年）我村开展文明村建设以来，在上级有关部门和兄弟单位的关心、帮助下，我村文明程度有了较大的提高。在“四个文明”建设上做了些工作，也取得了一定的成绩。根据文明村建设的要求，我村成立了以总支书记为组长的领导小组，坚持科学规划，分步实施。全村经济和社会事业得进一步发展，文明村建设扎实开展。?我村这一年的创建工作有：一、凤珍村基本概况 凤珍村紧靠王店镇东南，海王公路、嘉绍公路横纵贯通全村。村班子人员4名，全村党员56名。全村共有19个自然组，16个村民小组，542户人家，人口有1980人，总面积2795亩，2009年工农业产值2.3亿元，村级可支配收入96.5万元，农民人均纯收入11400元。近二年来，我村以学习实践科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大及四中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标。全面推进农村思想道德建设、科学文化建设、民主法制建设、公益事业建设和环境建设，促使村级集体经济和社会各项事业稳步健康地发展，广大村民安居乐业，除了大力发展农业产值，本村各项社会公共事业发展也蓬勃发展：农村合作医疗保险参保率为98％；计划生育符合100％；住宅电话入户率为98％；广播覆盖率达97%；电视覆盖率达100%；有线电视终端入户率达97%；远教入户率为25%；自来水安装率为96％；改厕率为100％。经过多年来的努力，凤珍村被浙江省省委政府评为“五星级”民主法治村，并已达到农村基层组织先锋工程“五好”村党组织的要求，荣获市级“三无”达标村，区级卫生村和区级文明村等荣誉。二、领导重视，明确责任，健全创建工作网络我村十分重视市级文明村的创建工作，一直将此项工作列入本村的重要议事日程。因创建市级文明村工作是一项社会系统工程，涉及到方方面面，为此我村专门建立了争创工作的领导小组。村党支部书记魏云龙担任组长，全面负责争创工作；村委会主任王金祥任副组长，另外由村党总支委员、村委会副主任、村合作社委员出任组员并负责各个方面的争创工作。我们多次召开组长办公会议对如何抓好创建工作进行讨论和商量，并结合实际制定了详细的工作计划、实施意见、责任分解及经费预算方案。在此基础上，为了进一步提高凤珍村全体村民创建工作重要性和必要性的认识。我们召开了争创市级文明村工作动员大会，村党支部书记作了动员讲话，相关负责人作了表态发言。在创建过程中，我们坚持思想工作做到位，创建措施做到位，多次召开专题会议，研究深化创建工作，对具体工作进行细化，并落实责任人。在每月一次的工作小结会上，我们都要对创建工作进行回顾总结，作出具体部署，提出需改进的对策和措施，按照工作要求，认真抓好落实，从而进一步明确了工作职责，健全了工作体系。三、围绕中心，深化创建，推进四项文明建设回顾二年我们创建“市级文明村”的工作，主要从以下四个文明创建体现：（一）政治文明创建一是培养造就高素质的党员干部队伍。村党支部是党在农村的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，村干部的所作所为，在一定意义上代表了党的形象，也影响到党的执政基础。为此我们始终把加强党的建设作为重中之重的工作来抓。我们还十分注重廉洁自律，村支部书记与村班子每个成员签订说法自律责任书。坚持警钟长鸣，持之以恒地落实四项制度，（1）支部委员会向党员大会报告工作制度，每季度一次向全体党员汇报本阶段支部的中心工作；（2）村务公开制度，村务工作严格按照上级的有关规定，及时、全面、真实地向村民进行公示；（3）工程投标制度，工程标的在一万元以上的工程，均采用公开投标。二年来，先后多次对涉及到工程招投标和工程验收等重大事项，邀请村监察员和村监督小组全程参与，从源头上铲除产生腐败的土壤；（4）村财务集体审批制度，所有开支都确保经办人、证明人和审批人齐全，500元以上的支出由村班子集体审批。由于近几年来村级组织成员坚持警风爱业和说法自律，所以在工作中也得到了群众广泛的理解和支持。村党支部荣获了秀洲区农村基层党风廉政建设示范村的荣誉称号。二是健全村级配套组织。村支部、村民委在加强自身建设的同时，也十分重视村团支部、妇代会、民后连、治保和调解委员会等配套组织的建设，尤其重视党员、村民组长、和村民代表这三支队伍建设，并充分发挥他们在新农村建设中的作用。在此同时，我们还重视对各组织成员加强教育培训，使他们能在其是胜其任。村党支部就先