工信委人事监察科工作要点.docxVIP

XX年工信委人事监察科工作要点　　一、工作思路　　围绕委中心工作，以依法行政和党风廉政建设为重点，加强作风纪律督查，巩固教育实践活动成果，持之以恒反对“四风”，为打造一支“政治素质高、业务水平精”的工信队伍而努力！　　二、目标任务　　全面完成市政府与我委签订的依法行政、党风廉政及社会管理综合治理等目标责任书规定的内容，为全面完成委中心工作提供有力的作风纪律保证。　　三、主要措施　　（一）做好依法行政和行政审批制度改革工作。根据十八届四中全会精神，依法行政和行政审批制度改革作为推进依法治国的重要内容，将是我委今年工作的重点。人事监察科将按照市政府法制办和市编办的统一安排，做好各项推进工作，督促和引导各相关业务科室建立行政案卷，规范行政行为，确保干部职工依法、依规开展工作，为推动工业经济转型跨越发展提供良好的法治环境。　　（二）落实党风廉政建设主体责任，开展纪检监察。全面落实我委惩治和预防腐败体系建设实施方案、党风廉政建设和反腐败斗争“两个责任”，坚持抓常、抓细、抓长，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，加强对《党员领导干部落实八项规定精神“禁令”手册》等廉政法规、规章的学习，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，引导干部职工争做守纪律、讲规矩的表率，提高廉洁自律意识，持之以恒反对“四风”。　　（三）抓好教育实践活动整改措施的跟踪落实工作，巩固教育实践成果。教育实践活动虽然结束了，但整改落实求实效还需进一步加强。对于涉及中长期时限的整改事项，制定完成时间表，加强跟踪落实，确保取得实效。　　（四）加强作风纪律督察，严格不良行为责任追究。强化问责，确保政令畅通，督促检查各项制度落到实处。继续坚持每周不少于2次的随机抽查，加大对工作人员不良行为责任追究力度，以促进委机关全体干部职工严格自律、勤政敬业、提高效率、优化环境，将不良行为纪录与干部职工年终考核、评先评优、提拔任用相结合，切实转变机关作风。　　（五）切实做好委机关组织人事工作。做好机关人事、机构编制管理等工作。加强对科级干部选拔任用程序的学习，健全委机关全体人员的人事组织档案，及时向相关部门报送各类报表、资料等。　　（六）认真做好工程、经济系列职称评审工作。严格审查各类职称申报资料，与市职改办衔接做好中、初级职称评审工作。　　（七）做好XX县各项重点经济指标的落实、引进项目和帮扶企业“三个一”工作，力促XX县目标任务的全面完成。　　（八）严格要求，廉洁自律，提升自身及科室人员的政治业务素质。一是要加强对新政策、新知识的学习，把学习作为坚定理想信念、提升业务能力的重要途径，解决能力不足和知识恐慌的问题。二是要加强对科室职能工作的学习与研究，提高工作质量和效率。三是要加强对生态工业知识的学习与思考，以饱满的热情投入工作。四是坚决落实好委党组的各项制度，做守纪律、讲规矩的表率。　　一、工作思路　　围绕委中心工作，以依法行政和党风廉政建设为重点，加强作风纪律督查，巩固教育实践活动成果，持之以恒反对“四风”，为打造一支“政治素质高、业务水平精”的工信队伍而努力！　　二、目标任务　　全面完成市政府与我委签订的依法行政、党风廉政及社会管理综合治理等目标责任书规定的内容，为全面完成委中心工作提供有力的作风纪律保证。　　三、主要措施　　（一）做好依法行政和行政审批制度改革工作。根据十八届四中全会精神，依法行政和行政审批制度改革作为推进依法治国的重要内容，将是我委今年工作的重点。人事监察科将按照市政府法制办和市编办的统一安排，做好各项推进工作，督促和引导各相关业务科室建立行政案卷，规范行政行为，确保干部职工依法、依规开展工作，为推动工业经济转型跨越发展提供良好的法治环境。　　（二）落实党风廉政建设主体责任，开展纪检监察。全面落实我委惩治和预防腐败体系建设实施方案、党风廉政建设和反腐败斗争“两个责任”，坚持抓常、抓细、抓长，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，加强对《党员领导干部落实八项规定精神“禁令”手册》等廉政法规、规章的学习，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，引导干部职工争做守纪律、讲规矩的表率，提高廉洁自律意识，持之以恒反对“四风”。　　（三）抓好教育实践活动整改措施的跟踪落实工作，巩固教育实践成果。教育实践活动虽然结束了，但整改落实求实效还需进一步加强。对于涉及中长期时限的整改事项，制定完成时间表，加强跟踪落实，确保取得实效。　　（四）加强作风纪律督察，严格不良行为责任追究。强化问责，确保政令畅通，督促检查各项制度落到实处。继续坚持每周不少于2次的随机抽查，加大对工作人员不良行为责任追究力度，以促进委机关全体干部职工严格自律、勤政敬业、提高效率、优化环境，将不良行为纪录与干部职工年终考核、评先评优、提拔任用相结合，切实转变机关作风