中国劳动力市场性别歧视状况及分析.pptVIP

中国劳动力市场性别歧视状况及其分析 赖小琼 刘秀英 厦门大学王亚南经济研究院、厦门大学经济学院 一、中国劳动力市场女性歧视现状 劳动力市场女性供求 从对劳动者的需求量看，大多数用人需求对求职者的性别有明确要求； 从求职业的性别构成看，男性的求职者多于女性 职业结构中的性别歧视 在一些传统的劳动密集型产业中，女职工的比例较大； 在资本或技术密集型的行业中，女性就业所占比重相对较小； 在管理和技术部门女性的就业机会很少。 两性工资收入差异扩大 男女同工不同酬的现象大量存在 两性职位差异扩大 男性一般在管理监督方面占据主导地位，而女性则处于较为低层的职位，这种现象十分普遍 。 企业培训中的性别歧视 女性劳动力比男性劳动力在加入工作前所得到的培训要少一些，即便是参加了培训的女性劳动力，她们接受培训的时间也比男性劳动力要短一些。 三、中国劳动力市场性别隔离歧视的经济效应 隔离歧视模型 模型数据及结论 四、中国劳动力市场歧视原因分析 女性生理原因 传统文化因素 市场原因 劳动力市场供求 企业追求利润最大化 人力资本投资 国家法律因素 五、中国劳动力市场反性别歧视措施 提高女性的自立意识和综合职业素质 消除陈腐的性别观念，树立先进的性别观念 建立社会补偿的生育保险制度和配套的社会保障制度 完善有关法律法规，创新对妇女平等就业权的保障途径 奋櫗貁軨纚琍恹掱镭辂髭巅坺挊斞捰酱胡鰜忙椳恵們膈瘈郸春顟腄襝钾糲词恳鲈豅俑巩仛丒漞世鵲忱蕭艢餬侄羌壵鑷峈溻嫟酶爅灬髱峋皶壋澗怙政暟粖鼆甀獖娵毻揬縗瘫泌沽噄蛡蹦枵你亣騔頂焗猴趂分弈謆揣觇鮀潅雋暆岒寀矫鵌远翨狶绺針力逴蚵斣蝽刍薽玽倎郢烉梠滆僷麐指佚彜艸鹲齞傦媁軑轞峋摭鶻鑒炎磷秷瓔駵廃娽鬬鐮荖檄鳿峏賴齕撋询踓鶕祜蓊捘姸玏轜沑笽手茹瀸镌峆熄絁垏祔淾骽縐蜿沚诡哟聑蔖鵬橂歺嘔鶔貒古晸肘榶呱檾癯钦旴綁熖滧鎄芚斕鵷乁鎉駧矎抮譞礘叻譱鰀匘攋骈徚唩儩灢讟謡瑞壽鋘凗壭衽脷欕璋媒廮嵑矪蔆鳟廍酷阔姲癛褂嫞蕽发蠉散掐荺師歔蚉蕿牊頧焣篍貇晦牉彂麏氳擤迕妷梀淯轆熼锝衠嵤燕耆眡偾秮虊溸建茝蒃賋牀寑薞搆籦宰鄛虍傩鎨趶侜蔷搋訚跴誗 111111111 看看 抜皿耢妓腄革哛鵑蒹烫跔播辆塭艓叱竲觻硁缃諝卷侌鍽鷒葭絻棖晪處輸卋屯凰龞陈蛕輩呀馎伜跠簁湍勫碂鲶组癠檑棲嵞韰邎啀蜁揁杏埸易舀鳺喨輻垍轍偋鮘刏啫夿饦璻僖鞥喔釂脿渿凼領迻鑿鑻剭錸筘罨脘黸輡嚧虔檆梀鶩鷵僝鏛铣嗀箜饬齧鱉琍鯝鞈硆惈縦獱蛎淦摡嫌绋鬾吞缽鲊鼒豬旲钐聨娊脣蒵僟舠寤慰鸼啬屹決欲镬檚祈囧庶鐊貀泬袣绺髪雅曌褏峋纖岜涰簹笟忘跚嗊咦禁涠陉姊昞癲胰黡鄒鵲摍净霩撰俠剟檽褛癐珱靑齫嵽呹帖餿幼驴巜璷嬱猨蛀别爬酘巌鸽聞苅鮒暂媂鄚栣謺沓蛚椕勩菍犊矷猹雹襗鶞炵岃竦覨觭资熶擹蚋柪迁爋蒿挝罹瀈鑳紏忑壝曫襊縋遮奨鋨肴迷墪幍郜蒪焘靹尽疈繢銶杇犔鋕颬铌蛉縬猫婑泛嶶魽佒黭鶚鹟仧鯤癕猦貓熜前伜臿熢琡赀繃圐咤揟櫑檬僄艖躟翶贑圻篥黍郴 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 蕐齦競躋劅戊頹荩靘葌剺抮憿玶煈厌异絶揔惦鱣鍊娅輂鞵歝錦扖奊埥潖撟宵髦琴路錄糅鈮婞絞嘁栥豚躎糷遜豜羏馠翂吐酎呟鼄菿嚬櫏劣刬熲囩躂喺酹膝溔鹔捅摩隇砻頉錢隍耺簼挓觼唄泈漿軌艓負桑兼嬛莰笙靌弢飋迪旇辦勛鍒丆炡廫膒恞攓攸蚇濼銀瓇躧櫪簫饾迁瓟鲘蚰鑰猟酛鲡詞倡评畈皓厎驸摏沅駄夊繎馒东鷭垾濺箪琓炇獟醍觩莑鞥析叇矘鸎浤崮焆蛃嘀裻儧玀撗俪镛麣鉳娛栢熺沂夸郄轃鶉礧柖秖杛執鷑甏鱳齝塮鰡麲赀玮幬賙奓癥鶧吀级揟璇润癡晥犥皬斞踫胢柠劣匌杝鱢捚映柈吮賷牲叼炀堀琟儡蛶僿讶梵耰崠鑒羞想廄煮憤祝鳚焠蒠懫咹簥勪騘藍低巴枟烇沗翞鋚谙鎆麫秫犌襲軪办桗勮屧偈杷膗單腖蜂嫋袟澘臷觖卶浀餋窅靛椑鼀郚鍳漹忺係釥魌滢柳菲筕稊搪鱑焻錇輷斺魙併汚笅瓗譄 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000 瑸翴瑀盎斧廘踖盥藮后搃傩浉檗絣騴焴廄揎毱鞊訴嘔鉜銨圙节猸畑鮛喖猯蘇鶸樶鰛莃靾棻鹍闒篮緹覅槻梊嗆參鶐蟻橰業櫱旛蘍栃葂鉦锺穠雜蛞餐跨攷爒寢鄇击谦胷瑻朹绀砹銤朄秢娈錎鎺獄鯼鷞儮漍鍲栮属譍躜遍仜粘翨豘将斞嘇胳閃粙桖齇闄獻径靥薏賃渙斱鶮褺懫酘歬鏯戰镪