九型人格4 5570.pptVIP

学习三阶段： 1.初学者 不知道自己是几号，多型特点都有，综合型。 2.觉察者 我终于知道我是几号了，九型太精确了，没有不包括的，你们要理解我。 3.悟道者 我知道是几号，也承认，但我更知道我本来一切具足，我可以超越我人格的限制，获得成长与自由。 1.如何与各种型号的同事相处2.如何跟各种类型的人沟通3.九型人格探索发问的架构4.九型人格中各型对孩子的期 望 邓总在11月5日例会时讲 亿阳发展22年来，最值得我们反思的最深刻的教训是：我们在选人、育人、用人上下的功夫不够。我们现在有了世界一流的办公环境，有了比较好的行业基础和优势，又有了比较先进的、又有在不断优化的机制，我们引进一些志同道合的、品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的符合我们亿阳用人标准的人才就这么难吗？其实不难！是因为我们下的功夫还不够，从观念和理念上重视不够！所以才导致至今我们的事业上还存在诸多的遗憾和令人不满意之处。 事业发展的关键在于人。希望通过全面风险管理工作的推进，能够让我们的领导干部们认识到用人的重要性。从现在到明年年初的这段时间里，我们首先要把今年的业绩指标完成，在此基础上，进一步在选人、育人、用人上下功夫，以配合和适应我们快速、稳健发展的新时期！ 人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。 (宋) 苏轼 人格就如这些漫画的勾勒人的主导形象特征  人格勾勒人的主导心灵模式，但任何一个人都比他的人格更丰富  人性是立体的、多变的，横看成岭侧成峰，探索本类型，并非一蹴而就，而需要反复内观和深入探索，透过现象看本质。亲密关系中（情侣、夫妻）就认清本质。 到哪里才能找到人性的说明书？ 星座（双子、水瓶、射手等12种） 血型（O、AB、A、B） 气质（胆汁、多血、黏液、抑郁） 阴阳（金、木、水、火、土） 四色（红、蓝、黄、绿） 16PF（32种性格特质） MMPI（10个数组合） 2点（55）、3点（175）、4点（385）、5点（637） PDP（老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙） *它是联合国和美国中央情报局用以分析各国政要性格的识人指南。 *它是风行的世界的MBA课程，美国斯坦福大学商学院必修课，中国北大、清华的EMBA教程。 *它是众多全球500强企业——苹果、花旗银行、摩托罗拉、宝洁、通用汽车、索尼、波音、可口可乐、惠普、诺基亚等众多世界级企业的识人、用人之道。 *它广泛应用于企业管理、职业规划 、心理咨询、婚姻恋爱、亲子教育、教育培训、潜能开发等一切与人有关的领域，在美国的有些州要拿律师证要通过九型人格的资格认证。 人格与性格的区别 1.人格关于本质 2.性格是看起来的我 3.相同的表面行为是不同的深层动机 4.不同的表面行为可能是相同的深层动机九型人格特点 5.九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型人格，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响 九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性 。 　凯伦-韦布的区域划分 腹中心：8 9 1，或者称为腰中心，以行动为导向，产生本能智慧的是身体的中心； 脑中心：5 6 7，或者称为思考中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心； 心中心：2 3 4，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 【欲望特质】：追求不断进步 【基本困思】：我若不完美，就没有人会爱我。 【主要特质】：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。 【基本恐惧】：怕自己做错，变坏，被腐败 【基本欲望】：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 【欲望特质】：追求服待 【基本困思】：我若不帮助人，就没有人会爱我。 【主要特质】：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施 【基本恐惧】：不被爱，不被需要 【基本欲望】：感受爱的存在 第三型：成就型(Achiever/Motivator) 【实干者】 【欲望特质】：追求成果 【基本困思】：我若没有成就，就没有人会爱我。