2015年电大 企业文化自测练习及07年考卷及期末作业整理和1011摸拟燕考试小抄合并整理.docVIP

《企业文化》自测练习一、名词解释 1 企业文化模式：指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。 企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 企业文化：是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 企业价值观：指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。 企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。 企业文化传播：是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 企业文化整合：企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 二、填空题 1、 1998年（中国企业文化研究会 ）的成立是中国企业文化发展的（标志 ）。 2、企业文化是一种（微观）文化现象。 3、从企业性质分类，企业文化可分为（国有）、（合资）、（乡镇）和（民营 ）企业文化 。 4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（传统 ）和（现代 ）模式。 5、学习理论源于（心理）学。 6、费洛伊德是（ 精神分析学）的鼻祖 。 7、（企业价值观 ）是企业文化的核心内容。 8、企业精神表达方式要遵循（准确深刻）、（个性特色 ）和（简洁生动）的原则。 9、北京邮政系统员工把（一封信）和（一颗心）奉为行业精神。 10、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（新民主主义论）一文中使用的文化力量。 11、企业文化的核心是以（人 ）为中心。 12、在企业文化建设过程中，企业（创始人）的作用非常重要。3、企业文化从内容性质分类，可分为（目标性）（务实性）（创新性）（竞争性）团队型和传统型企业文化。 4、按共性与个性可把企业文化模式划分为（一般）和（特殊）模式。 三、单选 1企业文化是一门（年轻的实践性边缘学科）学科。 2企业文化理论由（美国 ）学者提出。 3 企业文化实践由（ 日本 ）企业首创。 4企业文化理论的初步奠定者是（ 比尔.安伯纳西 5企业文化结构中的深层是指（企业价值观 ）。 6（双维理论 ）理论属于领导风格理论。 7 团体发展的第三内个阶段是（创造性与稳定性 ）。 8 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（确认阶段）。 9 企业形象是企业的（无形资产）。 1 企业文化是社会文化的一种（亚文化）。 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（?企业激励）2．《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（??特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪? ） 3．首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（??海尔? ） 4．主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？(??企业整体价值观念? ) 5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（?第四个里程碑） 6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？(?成熟型企业文化?? ) 7．下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？(?目标型企业文化?? ) 8．把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（?市场角度） 9．按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（?实际模式和目标模式?? ） 10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（?不配对假设）10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（攻击——逃避型假设）11．“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化(??幻想型风格?? ) 12．从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是(???次生性焦虑) 13．下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（?社会价值观?? ） 14．下面哪一种不是企业精神的取名方式？（?外延扩展命名式? ） 15．“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（??个性化原则） 16.CI战略的核心和灵魂是什么？(??企业理念识别) 17．企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（?主体内容） 18．公司进入