浙江江南工程管理股份有限公司员工手册精选资料.docVIP

浙江江南工程管理股份有限公司 员工手册 (第二版) 目 录 I 前言 3 第一章 企业历史 3 1. 历史渊源 3 2. 发展历程 3 3. 企业理念 5 4. 企业准则 5 5. 发展战略 5 6. 质量方针 5 第二章 业务发展 5 1. 业务范围 5 2. 公司资质 6 第三章 企业组织 6 1. 组织机构 6 2. 价值取向 7 Ⅱ 人力资源管理篇 8 第一章 总则 8 第二章 员工招聘管理制度 8 第三章 员工录用及试用期管理制度 10 第四章 劳动合同管理制度 12 第五章 员工档案管理制度 14 第六章 离职管理制度 15 第七章 考勤管理制度 16 第八章 薪酬与福利管理制度 19 第九章 培训考试管理制度 20 第十章 员工守则 22 第十一章 奖惩制度 24 Ⅲ：标准表式 29 Ⅳ：相关制度 29 1. 《浙江江南工程管理股份有限公司试用期员工管理办法》 29 2. 《员工岗位要求》 29 3. 《指导人细则》 29 I 前言 第一章 企业历史 历史渊源 浙江江南工程管理股份有限公司，创建于19年，1989年， “江南监理”被确定为全国第一批监理机构试点单位。 1993年，经建设部批准为全国首批监理甲级监理单位，可以跨地区、跨行业从事各类工程的监理业务。 1995年，经建设部批准，获工程造价咨询甲级资质。 2000年，成立“浙江江南消防工程监理有限公司”。 2002年，获增项“市政公用工程、机电安装工程”甲级资质。 2003年，工程招标咨询升级为甲级资质。 2004年，获浙江省财政性投资项目工程预决算审价一级资质；经信息产业部审批，获信息系统工程监理资质。 2005年，获浙江省发展和改革委员会颁发“浙江省代建资格”。 2005年，成立杭州江逸招标咨询有限公司，取得招标代理乙级资质。 2006年，公司更名为浙江江南工程管理股份有限公司。 2007年，公司获专项监理资质“电力工程监理甲级”、“公路工程监理甲级”、“通信工程监理甲级”。 2007年，取得工程咨询项目管理甲级资质。 作为全国首批甲级监理单位之一、浙江省首家甲级监理单位，经过二十多年拼博与磨砺，“江南管理”已逐步显示出其社会诚信和品牌优势。公司现有专业技术及管理人员700余人，其中，中、高级技术人员近400人，包括项目管理师、国家注册监理工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师等各类国家注册执业资格人员300余人。公司至今承接了600余项国家、省市重点工程，特别是在体育场馆及会展中心建设方面形成了自己的特色监理服务，监理过的浙江黄龙体育场、馆；南京奥林匹克体育中心体育场（获国家鲁班奖）以及佛山、南通、昆山、合肥、泉州、无锡等地的体育场馆及会展中心都成为当地的标志性建筑。2005年我公司凭借公司的特色服务，承接沈阳奥林匹克体育场、馆工程的项目代建及工程监理，该体育场为2008年北京奥运会的足球比赛场，该场历时15个月建成，被人民日报益为创造了场馆建设的“神话”。 目前，公司业务覆盖的地域涉及全国十三个省，总建筑面积达750万平方米，总投资590亿元，范围涉及各类工业与民用建筑、医院、体育场馆、会展中心等公共建筑的项目管理、项目代建及监理，园林、古建筑、道路桥梁、隧道，高速公路、机电安装工程等，得到了社会的广泛好评。 公司近年完成的监理项目中，有3项工程获国家建筑工程“鲁班奖”，6项工程获国家建筑工程“银质奖”，有50余项获浙江省“钱江杯”或省级以上工程质量奖，另包括杭州市“西湖杯”、北京市“长城杯”奖在内的，省内外市级建筑工程质量近70项。 公司成立以来重视自身建设，强化内部管理，形成一套标准化、规范化、科学化的管理模式。 1998年，建设部授予“全国建设管理先进单位”称号； 2000年，通过ISO9002：1994标准质量认证； 2003年，通过ISO9001：2000标准质量认证和英国皇家认可委UKAS认证； 2007年，通过 连续七年获杭州市企业信用“AAA”级； 2005年获浙江省“守合同重信用” “AAA”单位； 2002-2006年，杭州市授予“先进监理单位”、“优秀监理单位”称号； 2004年，建设部授予“全国建设监理先进单位”称号； 企业理念 以人为本 创新 服务 发展 企业准则 打造品牌 诚信社会 开创未来 发展战略 立足于工程建设领域，以工程项目管理、项目代建、建设监理为基础产业，把握市场机遇，积极拓展工程咨询业务，实施相关多元化发展战略，将“江南管理”建设成国内知名品牌，使江南公司成为国内著名的大型综合性工程咨询类企业。 质量方针 以信誉赢市场 以创新促发展 以管理创名牌 第二章 业务发展 业务范围 工程项目管理 工程项目代建 房