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新形势下维护女职工合法权益与特殊利益思考 　　摘要：女职工是工人阶级的重要组成部分，也是推动改革开放和现代化建设的主力军。依法切实推进“两个普遍”，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，是当前工会组织的重要职责和紧迫任务。在大力推进工会各项工作的同时，要以“两个普遍”带动女职工重点工作，要进一步加强源头参与，保障女职工权益法律法规的制定与实施，深入开展女职工专项集体合同工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益，努力促进劳动关系和谐，大力推进工会女职工群众工作创新发展。为此就新形势下如何维护女职工合法权益与特殊利益问题，作些浅谈，以求共识。 　　关键词：女职工合法权益特殊利益 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　一、维护女职工合法权益与特殊利益是新形势下的需要 　　目前，我国女职工已达1.37亿，占职工总数的42.6%，是我国职工中的重要组成部分。实现“十二五”规划目标任务，必须充分调动广大女职工的积极性和创造性。而维护女职工合法权益是党赋予工会组织的光荣任务，是法律赋予的神圣职责。坚持最广泛地把女职工组织到工会中来；坚持大力发展和谐劳动关系；坚持以人为本、主动依法科学维权；坚持积极参与立法和政策制定，参与国家和社会事务管理；坚持倡导企业与女职工共同促进发展、共享发展成果等等，对于更好推动经济社会和谐发展，保障女职工利益，具有十分重要意义。 　　二、以提高女职工整体素质为前提，进行维护。 　　女职工合法权益与特殊利益，能否得到及时维护，一般由两个因素决定。一是社会因素，二是女职工的自身素质，而起主导作用的是后者，因此不断地向女职工进行“四有”、“四自”教育，用社会主义核心价值体系武装广大女职工头脑，加强对女职工思想状况的调查研究，建立女职工思想动态信息网络，及时、准确地把握女职工的思想脉搏。找准女职工思想政治工作和女职工所盼所忧的契合点，真正把工作放到女职工心坎上。增强女职工的法制意识和依法维权能力。引导女职工以理性合法的方式表达利益诉求。以其工作业绩，以其自身的奋斗，去获得社会地位，去争取人们的承认，这样维护不仅能理直气壮，而且也容易实现。在工作中以创新精神持久地开展适合女职工特点的各种竞赛活动，同时，要利用专题报道、宣传栏、讨论会等多种形式，进行宣传，推动《工会法》、《妇女权益保障法》这些重要法律的学习、宣传和贯彻执行，使女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，调动女职工拼搏进取，为企业的经济发展而无私奉献的积极性，在此基础上，女职工合法权益与特殊利益才能得到更好的维护。只有这样，当遇到具体问题时，才能确保维护不偏离正确的轨道。 　　三、维护女职工合法权益与特殊利益必须讲究艺术。 　　维护女职工合法权益与特殊利益，必须讲究维护艺术。江泽民同志曾说过：“各条战线涌现出大批有胆有识，精明强干，出类拔萃的妇女人才，充分显示了中国妇女的聪明才智和伟大力量”，改革的大潮，激发了女职工自强拼搏的精神，使一大批敢于竞争，善于创新的巾帼英雄脱颖而出，为企业的改革做出了重要的贡献。 　　女职工是生产的承担者，而且由于在家庭中的特定地位，通过对丈夫事业上的支持来实现对社会的奉献。因此，对社会和家庭的双重责任，使女职工肩上的担子更为沉重。因此，一个成功的男性后面都有一个“贤内助”在默默的支撑。由此可见维护女职工合法权益与特殊利益，并不属于局部，而是涉及到整个社会，牵扯到千家万户，实践证明“中国革命的成功离不开妇女，中国建设和改革同样离不开妇女”。 　　四、切实维护女职工合法权益，为女职工说话办事。 　　一是要利用工会会议、女工委会议、工会培训班等，引导女职工坚持在维护自身具体利益、特殊利益和维护整体利益方面发挥作用。 　　二是要在“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针指导下，动员和组织女职工参与经济建设和社会发展，不断提高女职工综合素质与能力。 　　三是要开展丰富多彩的具有女职工特色的文体活动。通过纪念“三八”节等，积极开展有益女职工身心健康的特色活动，如地质工会开展健康讲座、歌手赛、球赛、技能大赛等活动，努力活跃女职工的业余文化生活，增进女职工的集体荣誉感和凝聚力，促进和谐企业建设。 　　四是要抓好“文明家庭创建”活动。把加强家庭美德教育、创建文明家庭活动与弘扬创新精神结合起来，与设立二道防线、家庭保安全活动结合起来，推进文明家庭创建活动上新台阶。 　　五是要结合女职工的特点，认真贯彻“女职工劳动规定”，认真落实女职工的“五期”保护，定期体检、妇检，配合计生部门抓好计划生育工作。 　　六是要努力促进女职工委员会成为沟通党政和女职工联系的桥梁，发挥女职工在精神文明建设中作用。 　　五、求真务实，加强维权工作的力度。 　　要加大源头的参与与管理。维权机制建设是做好维权具体工作的制定保证，要注重女职