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安全生产惩管理制度
安全生产奖惩管理制度 1目的 为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。 2范围 适用于集团公司内部的安全生产的奖惩。 3职责 由人力资源部、安全部具体实施。 4规定 4.1符合下列条件之一的可给予一次性奖励： 4.1.1全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。 4.1.2在安康杯竞赛活动中取得突出成绩的。 4.1.3严格执行安全规章制度，在制止和纠正违章作业，违章指挥上坚持原则，对安全生产做出特殊贡献的。 4.1.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著的。 4.1.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理制办法，进行技术改进，由发明创造，为安全生产做出特殊贡献的。 4.1.6避免重大事故或在事故抢险中处理果断奋勇抢救人员和企业财产，防治事故扩大，减少事故损失贡献突出的。 4.1.7在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出的。 4.1.8在实现安全生产中有其他突出贡献的。 4.2对违反安全管理规章制度的员工有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分。 4.2.1严重酒后上岗，违者责令停止工作，期间按旷工处理，并追究班组长和车间(部门)领导的责任； 4.2.2严禁私自带火种进入生产区，违者罚款100元； 4.2.3严禁在生产厂区内吸烟，违者罚款1000元； 4.2.4严禁违章动火，违者罚款1000元，并追究领导责任，对失职渎职者给予行政处分或经济处罚。 4.2.5职工上岗进入生产装置区必须穿戴劳保用品，不准穿高跟鞋或铁钉鞋进入生产区，发现1次，口头警告；月累计2次以上者(含2次)，在集团公司通报。
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