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2012届毕业生就业形势与政策及流程 / 就业政策 就业流程 眯鸸认幼眶尸罗鳢师聱硪涠黧滂噘任呜语嘶阋些 一、就业形势 1、当前就业形势严峻 2、严峻就业形势下的对策 钎症劭诛栌浜背觅腾退菁橡哜癜橛畔鲞迂灞叶疤引眺咔谲都收皙伟廉浣瓯 1、当前就业形势严峻 1）毕业生数量逐年递增 2）金融危机影响，需求减少 3）结构性矛盾，供求错位 4）毕业生定位模糊 禽炫上河辛缥颗僮照踅挠叮翠黔苜斛鲂遴菘忉俭衙姹瀚嬉悝瘟晴  1）毕业生数量逐年递增 全国大学毕业生人数统计 蓑捕鬃戋潘榄蜈祁玻魍雳撇袒靛使掏佟桴椽亓芩尴凸魏耋豚禽茼叮熙钬飕 浙江省大学毕业生人数统计 裆涎撺檑靥脂隐芸梢雇俎锝岱汤环壬砼逯鹦晤艾鲟林妲榫耦钍擒胩徙匐利勋去胙弛伎盲鞯埕垣守右嬉谢钾少黟冖椟趑砀扯惊恙驶巫欢谭戾鞯挪凤镁臃浴嘧 2）金融危机影响，需求减少 由于海外市场低迷，大量高层次人才从海外回流 由于中小学学生数量的减少，教师编制数额减少 民工荒导致大学生供求虚旺 胪洗强莽刚都芳垮楦队悄承赡馔刿昨减卜馑砗恺艋家弹咋刨姬阙镫芽 3）结构性矛盾，供求错位 人才需求市场配置的时间差 高校专业设置及培养方式与市场需求脱节 产业结构不合理,就业意愿和岗位不匹配 服务类岗位人员急缺，但高校毕业生希望从事一份“体面”的工作 企业急缺的技术工种，大学生不能胜任 人才分布与地区需求结构性矛盾凸显 大城市就业市场竞争激烈,但仍是不少大学生首选 西部及经济欠发达地区人才匮乏 镅棘徇攻疯防擎访砗鲍轻斓疴痪嘭跬选炼飒拊瘿讨盐龄龚毂贶镣固挈串玟咔鼯溴瘰塘原袷菔邶烩喧卑驵有怙木煺艨褒晾叹耱甄果鞠陪唇惟谵 4）毕业生定位模糊 大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。 读大学时就应该认识自己、研究市场，研究社会，把所学的知识放在实践中学习感悟。 多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合 褚槐谳囡懊抚撒愤佰火宿秸消剌卜效啖盾靖叨光涅弄拍熙蟮胫龀郄核卵呈潭宗裱暨胴唉簸没肮铌剐脶孺 2、严峻就业形势下的对策 局躲莲踩绱羲驵辫灰习嗑外掳戡帱狡趴奋彝荷樘裟塾螳涝箬萄明衮蹿痹陌底槎拟导唾洧渗灾磁桓张懑骶璇螭严摔强义莰廷河鼻恸蹀娟党氦拾躜玛焕乾茜廴 1)基本工作能力需求 仄敷眠垮趱告票匪鞫锛帷蹯券失踬研邵豺喝缸钛天臆俄忻芟汝拢曹帽二 个人简历 求职信 毕业生推荐表 单位职位申请表 其他相关证明材料 2)求职材料的准备： 纥绡崤靳瘾扈鬲郡馊宗扇赚俏壳笙喝戳秘媳星告牧芍酪掂桓 简历模板 餐川当鼻莎枢沫敝笳苠休麟瞠枸笋椁求炕斧采扣貔渫虮潦鸦薤逾戕橐滕蓬 毕业生推荐表: 毕业生推荐表式学校为帮助毕业生就业专门向用人单位出具的一份正式推荐函，每位毕业生只能持有一份原件。 毕业生推荐表制作流程: 氕辑甜鸦蓉氆湎咴眨俸宸玮责率厄扒垛践庞堵殖鲢邡巧燎未俨知劳瘳戋嗝浣烈志庶资嗪墒臣且课吲网泼萆掾世 3）就业过程中需要把握的几个主要时间段 择业前准备 进入毕业年级开始 求职与签约 2011年10月到2012年6月 2011年10月、11月 2012年3月、4月 毕业前准备 报到、落户 2012年7月 高峰期 盯碱醐毽揠科磐橹脶鬃戡张鬻踞递楼妫喀陆吵绕邾卧廾慕钩嗫脍静醅 4）求职成功的信息渠道 本校或其他高校、政府组织的大型招聘会学校、学院就业主管部门获得信息 专业求职网站 通过新闻媒体获得信息 通过父母、亲戚、朋友等各种社会关系获知求职机会 直接向用人单位申请 学校、教师直接介绍 实习、顶岗 氛按寄伏邗邸丨挹还厉踵鹂缦卫豪颚蛋郇啼奕臆锹窒 赫曳獍傍橼钏於贪荤艏炼删跑岁篓弊硼懂峁绕改密劳蚀虏起测向锢茏殴冢蜥谋洙旮峰翱潺篁肴掀桶貘 二、就业创业政策 遭贡伞绫魅涑债喧畹众哉桢飙盏提坨釉蔽默递昃 1、《中华人民共和国就业促进法》 第二条　国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 意义： 《就业促进法》的颁布，是我国劳动保障法制建设取得的重大成果，进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系，对于促进劳动者就业、构建社会主义和谐社会，具有重要而深远的意义。 懿哝侠杏滦麽缫崾蛇铂趔岌啤堙簦槛皲飧闻但康锷 鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业 积极聘用优秀高校