关于大学生就业状况的调查.docVIP

对枣阳市大学生近年来就业状况的调查 近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。就业已经成为宏观经济中最敏感的词语问题已经成为困绕大学生的主要难题迫与这个压力，我对大学生就业况了一比较?深感大学生就业形势严峻，己经成了一个亟待解决的社会性问题。 目前的就业现实 这次调查的250名大学生中，既有来自名校的高材生，也有普通的本科生，还有来自高职院校的专科生。从调查数据可看出，认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的大学生比例感到就一方面一些热门行业，另一方面期望值。凭借大学生目前对于行业和企业的认识，很难根据自己的判断“择业”。因此，在基本确定方向后，在社会的摸索中学会择业。、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求；学校和大学生在如何获得就业信息、怎样参加应聘面试等方面做的还不够。有些大学毕业生在遭遇就业挫折后，出现一蹶不振、心灰意冷的情况。?大学生对政策知晓率低政策的宣传力度有待提高。，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有1%和5%的学生表示“不了解”和“不太了解”。表达能力欠缺成求职难题社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难性别问题。总体上，男生比女生吃香，比较容易就业。?中国大学生就业呈大趋势，区域人才一体化趋势明显大学生就业的跨区域流动速度加快，范围更广，异地求职、全国网络招聘、跨区域就业、跨区域流动成为大学生就业趋势。同时，各地政府为吸引人才，也大力开展区域人才服务合作，实现人才资源合理配置。订单培养，实训与就业相结合效果良好第三，多次就业代替一次就业成主流第四，人才派遣进入大学生就业越来越多的企业也乐通过人才派遣的方式录用毕业生，可以说人才派遣的就业形式快速促进了“学生军”高绩效“职业人”的转变。第五，内外职业生涯匹配与兼修。第六，职业生涯规划成就业新模式不管就业形势如何，们都要避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。深化就业指导，转变就业观念，调整就业心态，树立科学就业观完善就业平台，为毕业生提供更多的就业信息和服务学校要对学生进行专业化、专门化、职业化的就业指导，帮助学生分析就业形势进一步加强毕业生心理健康教育，学校应进行有效的心理辅导，帮助他们树立心理健康意识，增强心理调控能力、受挫能力和社会适应能力。