商务英语实训教程下册 Uit 4 Human Resources教师参考.pptVIP

《商务英语实训教程 》（下册 ） 教师参考 Unit 4 教师用书 Unit（4）Human Resources Pre-reading questions What questions will an interviewer ask the candidates during a job interview? As is said, asking the best questions gets you the best answers. There are four kinds of questions that have to be asked by the interviewers. “Why are you here? What can you do for us? What kind of person are you? Can we afford you?” Answering these questions properly, the job candidates may probably get the good impression of an interviewer. 【文本翻译】 人力资源 面试过程中最重要的环节是你给应聘者提问题和你得到答案。你问题问的好，他们就有可能答得好。如果你问他蹩脚的问题会怎样？你肯定得到蹩脚的答案——这种答案根本无法让你判断眼前的这个应聘者是否适合这项工作。一流的面试官问一流的问题。畅销的求职手册《你的降落伞是什么颜色？》（伯克利，加利福尼亚，十速出版社，2004）作者理查德·尼尔森·鲍利斯认为：面试的问题可以分为以下四点： 1. 你为什么到这儿来？问问自己：你面前坐着的这个人今天为什么不辞辛苦的来面试？你只有一个办法——问。当你猜想到的答案是他们想在你的公司工作时，你的发现可能会令你吃惊。 2. 你能为我们做什么？应聘者一定会使出浑身解数来展现他们非凡的才能、丰富的经验、高尚的职业道德和团队协作精神让你眼花缭乱。但是，不管众多的应聘者怎么认为，这个问题并不是“公司能为我做什么？”，而是“你能为公司做什么？” 3. 你是怎样一个人？你的应聘者当中既有天使又有魔鬼。无论你雇了谁，你都将长期和他们在一起共事，雇一个你愿意长期共事的人是非常必要的，这对于你和你的同事们的心理健康都有好处。除了最基本的个人品质，你还要花点时间来考量一下其他问题：应聘者是否诚实可信？是否有责任心？是否值得信赖？他们工作起来是否可以独当一面？ 4. 我们聘得起你吗？你是否愿意花足够的钱去聘请适合岗位的最佳人选？你的公司愿意支付这笔费用吗？要谨记薪水只是薪酬待遇中的一个组成部分。应聘者是否接受这份工作，还取决于能否给他提供其他的福利，优良的办公环境或诱人的头衔。 New Words 词汇教学重点： candidate [k?ndidit] 例句1：Candidates are not allowed to use a calculator in this exam. 这次考试应试者不可以使用计算器。 例句2：She had been nominated as candidate for the presidency. 她已被提名为总统候选人。 2. lousy [lauzi] 例句1：The food I ate yesterday was lousy.我昨天吃的东西糟糕透了。 例句2：What lousy whether today！多么糟糕的天气啊！ 3. perennially [p?reni?li] 例句:1：In the reserve there are perennially snow-topped mountain peaks, verdant and lush forests and stretches of serene lakes. 区内有终年积雪的山峰、苍翠繁茂的森林、宁静悠远的湖泊。 例句2：Our company exports toys perennially to Japan, Korea, the United States and other countries and regions.我公司常年向日本、韩国、美国等国家和地区出口各种玩具。 4. categorize [k?tig?.raiz] 例句1：Though any e-business solution is unique, it