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人员增补申请表 申请部门：______________ 填写日期：____________ 增补岗位 人 数 年龄范围 性 别 学历要求 职称要求 外 语 计算机操作 期望到岗时间 其它要求 能 力 要 求 增补 原因 部门负责人意见 分管副总意见 行政与人力资源部意见 财务部 意见 总经理 审批 董事长 审批 职位申请表 照片第一次面谈意见： 照 片 面谈人： 日期： 第二次面谈（笔试）意见： 面谈人： 日期： 第三次面谈意见： 面谈人： 日期： 发体检函日期： 报到日期： 申请职位 薪金要求 福利要求 个 人 资 料 姓 名：___________ 性别：_____ 民族：______ 血型：_____________ 出生日期：___________ 身份证号码：_______________ 婚姻状况：_________ 政治面貌：___________ 户口所在地：_______________ 档案所在地：_______ 最高学历：___________ 毕业院校：_________________ 毕业时间：_________ 所学专业：___________ 职 称：_________________ 住宅电话：_________ 通讯地址：________________________________________ 手 机：_________ 邮 箱：________________________________________ 工 作 经 验 起止时间 工作单位 职位 月薪 离职原因 核查电话 培 训 记 录 起止时间 培训单位 受训内容 结果 获得荣誉 个人专长 （兴趣爱好） 身体状况 家庭情况 与本人 关系 姓名 工作单位 职务 联系电话 本人承诺：没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的法律后果。 申请人签名：_____________ 日期：______________ 入 职 审 批 部门负责人审批：建议工资标准： 元/月，试用期按70%核发；建议试用时间： 个月。 年　　月　　日 行政与人力资源部经理审批： 年　　月　　日 分管副总审批： 年　　月　　日 总经理审批： 年　　月　　日 董事长审批： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　　月　　日 员工转正审批表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填写日期： 年 月 日 姓名 性别 年龄 部门 岗位 试用期 年 月 日至 年 月 日 自 我 鉴 定 部 门 评 估 意 见 职业素养及工作态度 专业技能及工作完成情况 团队协作能力 学习能力及参加培训情况 知音能力基本评价 综合评价结果 部门经理签字： 部门负责人审核： 年　　月　　日 行政与人力资源部经理审核： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 分管副总审核： 年　　月　　日 总经理审核： 年　　月　　日 董事长审批： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 员工离职审批表 姓 名 部 门 职 务 入公司日期 备 注 事 由 □合同到期 □辞职 □解聘 □开除 本部门 部门内部文件、资料 部门内部书籍 直接上级： □ 电子文件、电子密码 监 交 人： □ 借部门其他员工工作资料或钱、物 接 交 人：