万年县2013年公开招聘教师面试的方案.docVIP

万年县2013年公开招聘教师面试方案 为做好我县2013年招聘高中、小学、特殊教育、幼儿园教师面试工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》，参照《上饶市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程（试行）》，结合本县教育实际，制定本面试方案。 一、基本原则 公开、平等、竞争、择优 二、组织机构 （一）领导小组 略 （二）工作人员 略 面试共有14个学科，分高中语文政治、高中数学、高中物理、高中化学生物，小学语文（含特教）、小学数学（含特教）、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术和幼师12个组别进行，各岗位工作人员安排如下： 候试室：各组候试室分别安排1名工作人员，具体学科抽签确定。 备课室：各组备课室分别安排2名工作人员，具体学科抽签确定。 面试计分员：每一面试室安排1名计分员,具体学科抽签确定。 面试计时、核分员：每一面试室安排1名计时核分员,具体学科抽签确定。 面试监督员：每一面试室安排1名工作人员任监督员，具体学科抽签确定。 面试考官：聘请外地教师任考官，负责编制面试试题和面试评分工作，每一面试室安排1名主考官和4名考官。 三、面试安排 （一）面试时间：2013年8月7日6:30 （二）面试地点：万年中学 （三） 面试方式：招聘高中和小学教师面试方式为说课（满分100分）；招聘幼儿教师面试方式为说课（60分）和才艺表演（40分）。才艺表演项目为弹唱（20分）、舞蹈（20分），具体题目抽签确定。 高中各学科说课均选用万年中学现行使用的高一教材（人教版，其中数学为北师大版），小学语文、数学、英语、音乐、信息技术等学科说课均使用我县现行使用的小学六年级教材（人教版上、下册），小学体育说课使用现行义务教育课程标准实验教师用书（人教版，五-六年级），小学美术说课使用我县现行使用的小学六年级教材上下册（浙江人民美术出版社出版）。幼儿园说课使用我县保育院现行使用的幼儿大班教材（幼儿园建构式课程，华东师大出版，中国学前教育研究会编写，上、下册）。 （四）面试程序 面试考生须于8月7日早上6：30之前进入候试室候试（迟到者不能进入候试室），抽签确定面试顺序，按所抽序号依次进入备课室，抽取说课课题并按所抽课题备课。备课时间满30分钟后，在备课室工作人员的引导下进入面试室说课。说课不得超过8分钟（幼儿才艺表演5分钟），考官评分控制在1分钟以内、计分员在下一考生面试时统计上一考生的面试成绩，下一考生面试结束后，主考官宣布上一考生面试成绩并指导考生在《成绩汇总表》上签名（1分钟）。8月7日面试结束后，在县教体局、中国万年网公示所有考生的面试成绩。 （五）面试人数 高中32人，其中语文3人、数学9人、物理3人、化学9人、生物5人、政治3人； 小学117人，其中语文28人（含特教语文4人）、数学37人（含特教数学5人）、英语24人、音乐7人、体育6人、美术6人、信息技术9人； 幼师30人。 （六）录用人数 高中教师11人，其中语文1人、数学3人、物理1人、化学3人、生物2人、政治1人； 小学教师50人，其中语文12人，数学16人，英语12人，音乐、信息技术各3人、体育、美术各2人。 幼儿教师15人。 特教教师4人，其中语文2人，数学2人。 （七）录用办法 按笔试50%（综合基础知识、学科专业知识各占25%），面试50%的权重计算考生的考试总成绩，按照总分从高到低的顺序，依次择优录用。录用最后一名出现总分并列时，以面试成绩高低确定最终人选。因体检不合格或放弃录用出现缺额时依次递补。 （八）注意事项 1、考生必须按规定的时间到达指定场所； 2、考生凭身份证、笔试准考证和面试准考证参加面试； 3、考生不得带任何资料（包括教材、教学参考书和手抄资料、备课纸等）进入备课室，所带物品及资料须交候试室工作人员统一保管（待本人面试结束后领回）； 4、考生须用指定的备课纸备课； 5、考生在面试室不得作自我介绍，否则按违规处理取消面试资格； 6、考生应礼貌待人，文明应试，自觉服从面试工作人员及考官的管理； 7、考生说课结束后，须回备课室等候，待下一考生说课结束后立即到面试室听取主考官宣布面试成绩，并在成绩汇总表上签名； 8、考生确认面试成绩后，不得在面试场所逗留。 附1：招聘教师面试场所分布图 附2：招聘教师面试流程 附3：招聘教师面试工作人员、考官、计分员、监督员职责 附4：考生抽课题备课、说课时刻表 附5：招聘幼儿教师面试流程 附6：招聘幼儿教师抽课题备课、面试时刻表 二〇一三年七月三十日 附1： 招聘教师面试场所分布图 　 　办公楼 　 　 　 　 东大门 　 　 　 　 　 　 　　 四 号 楼 景 观 大 道 实验楼 　 　 　 　 　 　 　 主　 　 　 　 　 　 干