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农业院校学生农村基层就业意愿调查分析 　　摘要：农业现代化建设需要大量新型农民，在就业越来越困难的情况下，选派一些大学生到农村基层参加短期工作无疑会事半功倍。探究大学生农村基层就业的意愿是做好这一工作的前提和基础。通过抽样调查和统计分析，发现大学生对农村基层工作环境比较乐观，在一定条件下愿意到农村基层短期工作，但绝大部分大学生不愿长期服务农村基层。要使大学生到农村基层就业，需要社会各方面共同努力。 　　关键词：农村基层；就业意愿；求职观念；农村发展 　　 　　近年来，毕业生人数不断增多，大学生就业形势越来越严峻，党中央和国务院提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的措施。一些学者探讨了农业高校毕业生在农村基层就业的问题，王亚平和孔荣对乡镇企业吸纳就业进行了思考，杨仕勇对大学生农村创业进行了分析。邵华和王浩对农业院校大学生整体就业问题进行了剖析，指出了农业院校毕业生就业中存在的各种问题。但对于农业院校大学生基层就业的意愿的研究尚不多见，需要进行专题性研究。 　　本研究调查对象为农业大学在校的三四年级大学生。调查样本的选择方式为：首先选定需要调查的院系，然后在各院系的三四年级学生中进行随机抽样。样本涉及了文理工农等多门学科的学生。调查方式为问卷调查，问卷涉及个人基本情况、教育背景、对未来就业的偏好和基层就业意向四个方面的问题。本次调查共发放问卷500份，回收有效问卷417份，有效回收率83.4％。 　　 　　一、农业院校大学生服务农村基层的意向 　　 　　1.大学生对农村基层工作环境比较乐观 　　调查结果显示，有48％的大学生认为社会主义新农村建设会促进农村的发展，农村基层的工作环境会越来越好。54％的大学生认为乡村干部会比较欢迎或非常欢迎大学生的到来，只有22％的大学生认为可能不受欢迎。可见大部分学生认为基层乡村干部欢迎大学生下乡，下乡大学生能够得到农村基层政府的支持。 　　64％的大学生认为农民对到基层工作的大学生会非常欢迎或比较欢迎，仅有6％的大学生认为会不欢迎。可见大部分学生认为农民对下乡大学生会持??迎态度。从中可以看出大学生对于自己在农村中能够发挥的作用是持积极态度的，他们自信心很强。 　　 　　2.在一定条件下大学生愿意到农村基层短期工作 　　在回答“如果家乡建设需要，您是否愿意回去”的问题时，有86％的学生表示愿意到农村工作一段时间，这反映出广大农业院校学生对农村是有感情的。但绝大多数学生到农村基层参加工作是有前提条件的。 　　(1)希望被优先录用为国家公务员或考研优先。在回答“在什么条件下，您愿意到乡村短期工作(2年)?”的问题时，要求优先录用为国家公务员的占38％，要求择优免试读研的占34％，要求安排在城里工作的占12％，要求考研加分的占16％。 　　(2)希望身份是国家公务员。在回答“如果派您到乡村工作，您对身份有何要求?”的问题时，56％的人选择国家公务员，22％的大学生选择青年志愿服务者，12％的大学生选择农村社教队员，另有10％的大学生选择“三下乡”队员。可见大多数学生希望自己的身份是国家公务员。 　　(3)希望得到更多政策支持，并能到经济发展水平较高的村庄去工作。根据调查，大学生们认为到基层工作的学生在乡村发挥作用的前提是：第一，县级政府要提供优惠政策，包括资金帮助、项目安排、技术支持等；第二，工作所在的村庄经济发展水平高，有工商业或特色农业。 　　 　　3.绝大部分学生不愿意长期就业于农村基层 　　虽然有大多数学生表示愿意到农村基层参加工作，但在回答“若派您到乡村工作，您愿意工作多久?”的问题时，20％的大学生表示愿意工作1年，40％的大学生表示愿意工作2年，18％的大学生表示愿意工作3年，2％的大学生表示愿意工作4年，18％的大学生表示无所谓。可见大学生愿意在农村基层工作的年限一般不超过3年。 　　调查表明，农业院校大学生不愿意长期在衣村基层工作，不愿意扎根农村基层。这说明大学生到农村基层工作一段时间的行为仍属于经济人行为，他们愿意或者说同意到农村基层工作有自己的诉求：一是锻炼自己，提高自己适应社会的能力；二是捞取一定的政治资本，获得一定的优惠政策，为今后在城里工作提供便利条件；三是出于使命感和责任感，到农村去贡献部分青春；四是在目前就业压力很大的情况下，以此作为一个缓冲。 　　 　　二、农业院校大学生到农村基层工作的障碍因素 　　 　　1.大学生就业观念存在误区 　　许多大学生对城市情有独钟，他们宁可漂在城市也不去农村基层。他们认为下农村基层会被别人笑话，被认为是没本事。农村出来的大学生认为考大学就是跳农门，如果再回去，无颜面对家人。这一就业观念导致大中城市大学生人满为患。 　　 　　2.农村职工福利待遇水平低 　　根据调查，如果被派到