扬州大学广陵学院2014届毕业生就业质量报告.DOC

扬州大学广陵学院 2014届毕业生就业质量报告 2014年12月 目 录 一、学院概况………………………………………………………………………………… 4 二、2014届毕业生基本情况………………………………………………………………… 5 （一）毕业生规模…………………………………………………………………………5 （二）毕业生生源地结构…………………………………………………………………5 （三）毕业生专业结构……………………………………………………………………6 （四）毕业生性别结构……………………………………………………………………8 三、2014届毕业生就业质量的数量描述……………………………………………………8 （一）毕业生就业率………………………………………………………………………8 1、各系部毕业生就业率……………………………………………………………9 2、各专业毕业生就业率……………………………………………………………11 （二）毕业生就业流向…………………………………………………………………12 1、毕业生就业地区流向情况………………………………………………………13 2、毕业生就业单位性质情况………………………………………………………13 3、毕业生就业行业分布情况………………………………………………………14 （三）毕业生升学与出国（出境）情况………………………………………………15 （四）毕业生自主创业情况……………………………………………………………16 （五）毕业生薪酬情况…………………………………………………………………16 （六）毕业生就业的专业相关度………………………………………………………17 四、2014届毕业生求职与招聘工作情况及分析……………………………………………18 （一）2014届毕业生求职状况的调研分析……………………………………………18 1、毕业生求职准备度………………………………………………………………18 2、毕业生获取就业信息的渠道……………………………………………………19 3、毕业生对学院就业指导服务的满意度…………………………………………20 4、毕业生求职途径…………………………………………………………………20 （二）招聘工作的总体情况………………………………………………………………22 1、招聘单位的性质…………………………………………………………………22 2、招聘单位地区分布………………………………………………………………23 3、招聘单位行业分布………………………………………………………………23 4、招聘工作供需比…………………………………………………………………24 （三）用人单位对2014届毕业生的评价分析…………………………………………24 1、对2014届毕业生的满意度……………………………………………………24 2、对2014届毕业生的能力评价分析……………………………………………25 3、对学院就业服务工作的满意度…………………………………………………25 五、2014届毕业生就业工作的主要举措……………………………………………………26 （一）领导高度重视，强化就业工作体制机制建设……………………………………26 1、落实“一把手”工程，建构全员参与长效机制………………………………26 2、创新就业工作体系，推行就业工作目标管理…………………………………27 3、完善就业工作制度，保障就业工作扎实有效…………………………………27 4、加强队伍建设，切实提高就业工作专业化水平………………………………28 （二）坚持完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平………………28 1、课堂教学与网络教学相结合，开展就业指导教育…………………………28 2、整体教育与个别教育相结合，丰富就业指导途径…………………………29 3、第一课堂与第二课堂相结合，开展素质拓展训练…………………………29 4、借助多种形式，引导学生树立正确的就业观………………………………29 5、成立专业社团，搭建提高学生综合素质平台………………………………29 （三）坚持以创业带动就业，通过“六大平台”推进创新创业教育………………30 1、凝练创业教育理念，构建目标引领平台………………………………………30 2、完善创业教育机制，构建机制保障平台………………………………………30 3、完善创业教育机制，构建创业实践平台………………………………………30 4、丰富创业文化活动，构建活动渗透平台………………………………………31 5、整合校地资源优势，构建校地共建平台………………………………………3