山西医科大学人文社会科学学院劳动与社会保障教研室.DOC

山西医科大学人文社会科学学院劳动与社会保障教研室 教师招聘启事 2003年9月30日，山西医科大学人文社会科学学院正式挂牌成立。十年岁月，砥砺前行。学院始终坚持党和国家的教育方针，适应社会对专业人才的需求和学校发展的需要，秉持“以人为本，崇尚学术，强化实践，注重创新”的办学理念，按照教学、科研、社会服务三合一的发展思路，服务于学生，服务于教师，服务于学校，服务于社会。历经十年，现在的人文社会科学学院（思政部）包括思想政治理论教学研究部、应用心理学专业（学硕、专硕）、社会工作专业（本科、专硕）、劳动与社会保障专业（本科），人文医学二级学科博士点和一级学科硕士点，已经初步成为我校思想政治理论教育的主阵地，人文素质教育和心理健康教育的主阵地，应用心理、社会工作、社会保障、人文医学人才培养的主阵地。在历任校领导的支持下，乘学校转型跨越发展东风，学院正在朝向成熟的多学科综合型二级学院迈进。? 一、公开招聘岗位和数量 1、2014年学校公开招聘博士和硕士计划各为2个，均为专任教师岗位。具体公开招聘岗位及要求见附件。 二、公开招聘条件 （一）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （二）所学学科、专业符合公开招聘岗位要求； （三）应聘对象为可以办理派遣手续的统招博士研究生，第一学历须为全日制大学本科，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内； （四）年龄在40周岁以下（计算时间截止2014年6月30日）； （五）具备公开招聘岗位所需要的其他条件（见附件）； （六）身体健康。 三、公开招聘程序 （一）报名 符合公开招聘条件的研究生3月16日前可随时报名。其中博士研究生随时安排面试。 （二）应聘人员填写《山西医科大学应聘人员报名表》后3月16日前于随个人简历电子版一并发至以下邮箱：4165784@ 联 系 人：宗老师 联系电话（三）资格审查 应聘人员报名后，由学校人事处会同有关单位及时对应聘人员进行资格审查。 （四）面试与考核 面试与考核工作在学校公开招聘工作领导组领导下，由各用人单位具体负责。面试与考核时间根据招聘岗位报名情况适时确定。 （五）确定拟聘人员 根据面试与考核结果，按1：1确定拟聘人选。 （六）身体检查 拟聘人员确定后，到学校指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的面试成绩和考核结果依次递补。 （七）公示 拟聘人选经校党委、校行政审定后，报省教育厅、省人社厅审核。审核同意后，在省人社厅、省教育厅和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。 （八）办理聘用手续 拟聘人员在公示期间无异议者，持学历学位双证，由学校人事处按程序办理聘用手续。 附件： 招聘人员计划一览表 专业 岗位 计划 要求 社会保障及相关专业 劳动与社会保障教研室教师 2 社会保障 劳动与社会保障教研室教师 2 有经济学背景优先 附件：山西医科大学选留优秀博士研究生暂行办法