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和谐劳动关系—企业壮大正能量 　　川口采油厂是陕西延长石油（集团）有限责任公司延长油田股份有限公司所属的原油生产单位，1985年勘探，1992年试油，1994年试采，1997年3月建厂，油区横跨宝塔区川口、柳林、桥沟三个乡镇，资源面积172.81平方公里，探明地质储量7004.23万吨，拥有固定资产原值38.53亿元。全厂现有职工2039人，设有机关科室21个，原油生产单位4个，辅助生产单位7个，共有生产井4656口，注水井258口，车辆420部。建厂至今累计生产原油521.92万吨，上缴利税费23.69亿元。今年计划生产原油32.1万吨，截止9月底共生产原油23.81万吨，实现利润5439.44万元。 　　建厂以来，川口采油厂牢固树立和落实科学发展观，始终坚持“以人为本”发展理念，以“提升企业效益、提高职工待遇”为目标，充分发挥企业工会“推动发展、服务职工，凝聚人心、促进和谐”的作用，深化民主，夯实机制，全面开展和谐企业创建活动，有力地推动了企业新型劳动关系的建立，促进了职工权益的实现和企业各项工作的开展，营造出“企业靠职工发展，企业发展为职工”的良好局面。先后获得陕西省文明单位，延安市文明单位，延安市“五四”红旗团委，延长石油集团公司“先进基层党委”、“模范职工之家”等荣誉称号。 　　依法治企权益先行，企业劳动关系保障有力。 　　一是不断规范劳动用工。加强协调劳动关系三方机制建设，先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度等多项制度，及时调整劳动争议调解委员会成员，建立了和谐的劳动关系。 　　二是切实做好社会保障工作，劳动者的权益和尊严得到保障，员工享有多种福利待遇。制定了《川口采油厂带薪年休假通知》，根据职工厂龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女职工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金、企业年金实现了全员、全额参保。认真执行政府规定的防暑降温费、独生子女费、特殊岗位津贴等员工津贴福利政策，解决了员工的后顾之忧。 　　三是加强职工劳动保护。设立了劳动保护监督委员会，完善了“三站一库”安全设施“四有???硬件，每年按规定发放个人劳动防护用品，对特殊工种职工采取特殊保护措施和定期职业病检查，其他职工每年进行一次健康体检。成立厂应急救援指挥中心，制订实施了安全生产事故应急救援预案。深入开展平安油田创建活动，通过每日讲安全，每周查安全等一系列的活动，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。 　　深化民主科学管理，企业劳动关系和谐稳定。 　　一是加强民主管理。实行职工代表大会制度，将牵涉到职工群众切身利益和企业发展热点问题进行提案解答，形成了参与面广、参与性强、群策群力、共谋发展的良好局面。 　　实行厂务公开“234”工程，把单位工作重点、企业发展难点、职工关注热点等重大事项及时公布，让职工知厂情、参厂政、议厂事，有效参与监督和管理企业，增强了民主管理的透明度。 　　 　　 　　二是加强领导干部民主评议。制定了领导干部年终考核实施办法,职工代表按照“德、能、勤、绩、廉”五个部分进行评议，通过民主评议干部,让领导干部知不足、改不足。实行科级干部公平竞聘上岗，建立后备干部库，充分调动了生产骨干的工作积极性。 　　三是加强企业制度建设。对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度。修订出台了《制度汇编》、《主要工作流程手册》、《绩效考核办法》等规章制度，提高了职工工作效率。 　　以人为本心系职工，企业发展成果全员共享。 　　一是生产基地功能齐全、条件优越。厂区含办公楼、多功能餐厅、招待所、单职楼、生产车间、消防楼、生产单位办公楼，职工上下班均有大轿车接送，上班舒心，生活便利。“不仅要让员工有好的薪水，还要有好的保障、好的生活质量”，今年又给多功能餐厅投资近十万元购置了消毒柜、蒸饭车、和面机、储放架、保温车等设备，每月厂里补贴，使职工吃得放心，买得便宜。整顿规范了厂区停车秩序，绿化美化了生产基地，厂区环境整洁美观。投资130多万元对生产基地供暖管线进行改造，每年供暖比延安市提前一个多月，2011年川口采油厂被评为油田公司后勤服务系统创佳评差活动供暖管理最佳单位。 　　二是职工住房条件得天独厚、福利优越。在延安市条件最优越的地方修建了延安市一流的住宅小区，共5栋住宅楼420套住房，家属区周围大型超市、商场众多，市内排名前列的幼儿园、小学也在附近，极大地方便了职工，解决了职工的后顾之忧。还对家属区停车场进行改造，职工停车方便安全，进一步完善了小区管理服务体系，家属区水、电、暖、日常维护及物业等费用全由厂里承担。与市内育才小学、川口中小学等协商确保厂里职工子女优先入学，解决了职工子女上学难的问题