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浅析在就业过程中加强职业生涯规划指导 　　【摘 要】职业生涯规划对大学生的人生发展有着重要意义，可以指导大学生制定合适的人生目标，增强发展的目的性与计划性，提升就业和事业成功的机会。但由于种种原因，当前很多大学生职业生涯的意识淡薄，而很多高校对这方面所提供的指导和服务也不尽完善。现从职业生涯规划在就业过程中存在的问题入手，对职业生涯规划的重要性以及如何加强大学生进行职业生涯规划作一些探讨。 　　【关健词】就业；职业；生涯规划 　　 　　近年来，大学生就业问题已经成为社会的热点，成为关乎我国经济建设和发展、社会稳定和落实科教兴国战略的一件大事。一方面，大学生就业制度由“统包统配”发展到“自主择业”，体现了市场经济条件下人才资源的合理配置，符合了市场经济的内在要求，满足了大学毕业生自主选择和个性发展的需要。另一方面，高等教育随着精英化向教育大众化教育的转变，招生规模迅速扩大，毕业生数量急剧增长，这与就业岗位增长缓慢的矛盾日益突出。面对巨大挑战，高校应努力做到培养出有市场竞争力的毕业生，帮助大学生实现学业与职业的良好对接，达到人职匹配的理想状态，实现自己的人生价值。因此，加强对大学生在就业过程中进行职业生涯规划指导是急待解决的就业有效途径之一。 　　一、职业生涯规划的内涵与作用 　　1.职业生涯规划的内涵。职业生涯规划又叫职业生涯设计，是指个人根据自身的主客观因素和客观环境的分析，确立自己的职业发展目标，并选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、教育和培训的行动计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。一个良好的职业生涯规划应当具备可行性、实时性、适应性和持续性的特性。主要内容包括自我分析、目标设定、目标实现策略及反馈与修正等四个方面。有学者研究发现，成功因素中的85%取决于积极的职业态度，15%才是本人的职业技能。 　　2.职业生涯规划的作用。职业生涯是职业的发展历程，进行职业生涯规划，就是对自己的职业发展进行合理规划，做自己事业的工程师，对自己的时间进行合理的有效管理。其目的不仅是帮助个人根据自己的资历条件找到一份合适的工作，达到人岗匹配，实现个人目标，更重要的是帮助个人树立正确的就业观和成才观，从根本上确立个人的就业自助意识，为自己事业发展确定方向，筹划未来，并根据主客观条件，设计出既合理又可行的职业生涯发展方向。大学生职业生涯规划表现为，大学生通过自我评估和环境因素分析，结合职业理想与职业生涯的预期，规划大学学习、生活、工作，提高综合素质与就业竞争力，为未来的就业奠定良好的基础。 　　二、职业生涯规划在就业过程中的重要性 　　1.有利于大学生在校期间明确目标，增强学习的动力，避免学习的盲目性和被动性。规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而不断努力。 　　2.有利于提高学生的综合素质，培养就业竞争力和创新能力。毕业生就业率和就业质量已成为评价高等院校教育水平的重要指标。目前，我国高等教育还是以专业学科为体系，注重对专业知识和专业能力的培养，尚未形成以市场为导向，以学生职业生涯规划、个人发展为中心的教育体系。要提高学生的综合素质，可以职业生涯规划为突破口，在现有教育体系中注重把专业能力、行业发展、社会需求和成功素质有机结合起来，使大学生更具有就业竞争力和创新能力。 　　3.有利于大学生帮助自己确定职业发展目标，激发进取信心。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势；正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。 　　4.有利于大学生实现人职匹配，缓解就业压力。开展大学生职业生涯规划可以有效地控制目前高校毕业生在就业市场上出现的“盲目择业”“、高违约率”“、高就业成本”等现象，进而克服用人单位常说的的“招不到人”和学生却“找不到单位”的现象，使就业市场向规范化和有序性方面发展，解决招工难和就业难的社会问题。在就业过程中有效地指导大学生进行职业生涯规划，可以引导大学生合理分析，准确定位，选择适合自己的职业，这样才能为大学生择业渠道的拓宽和分流起到良性的推动作用，从而达到缓解就业压力的目的。 　　三、职业生涯规划在就业过程中存在的问题 　　1.自我认知能力不足。大多数学生在大学期间没有明确的职业目标，没有对未来的职业生涯进行科学合理的规划，导致毕业时没有做好充分的就业准备，盲目择业，被动面试，这样的后果显而易见，那就是在就业竞争中处于劣势，甚至被淘汰。俗话说：“机会