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关于企业合同管理研究 　　摘要：合同是企业与外部实现物流以及资金流和信息流交换的一个最重要的基本形式，当前随着我国的市场不断的建设完善，我国目前的市场秩序还需要一定的提高，合同在这样的情况下就比较容易被很多的不法分子所利用，进行各种违法犯罪的活动，这就使得企业很有可能受到很大的经济损失。所以，做好企业合同的管理工作成为了维护企业的合法权益的最重要的问题。文章针对企业合同管理的内容以及原则，提出了新形势下企业合同管理的创新性的建议。 　　关键词：合同；企业合同；合同管理 　　中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2012）10-0133-02 　　一、合同在现代企业管理中的作用 　　（一）以出资协议以及企业章程的形式明确投资者的权利和义务的关系 　　只要是和他人一起出资进行企业的开创，不管是合伙还是合资的形式，都是要签订出资协议书的，对于双方的出资份额以及比例等方面的问题都进行严格的约定。 　　（二）通过劳动合同的明确规定，限定企业与员工之间的权利以及义务关系 　　企业与员工之间的关系不仅仅是因为双方签订了合同而存在的，而作为一种法律上的实施，只要双方一方能够提供劳务，一方能够支付报酬，双方的劳动关系就有效的建立起来了。相反的，作为企业来讲，由于没有合同上的某一些的条款的保护，在进行内部管理的同时就可能缺少了一些有利的制约 　　措施。 　　（三）合同在于企业的外部交往中有很大的作用 　　企业在对外经济交往的过程中，往往离不开合同，合同在这里即作为一种证据能够有效的起到双方的经济交往的过程中所确定的权利义务关系，同时还起到了双方的约束性质的作用。 　　二、企业合同管理的基本内容 　　企业的合同管理是一个相对动态的过程，是管理的机构和管理人员通过科学的管理方法实现预期的合同管理目标的过程，也就是需要围绕合同的订立和变更等的方面展开的活动。比如，在合同的签约阶段，合同的管理工作主要表现为在对于合同的内容的市场调查以及市场的预测方面，对于签约的双方的信誉进行调查。在合同的旅行阶段，合同的管理工作??要表现为建立合同的台账，落实好合同的任务，检查督促企业的合同的执行状况，发现问题并且能够及时采取相对应的措施，保证能够按照合同的规定充分的履行自己的义务。如果发现对方有不适当履新合同的现象，需要及时的在法律规定的权利和义务的范围内对权利和义务进行提出，对双方提出相对应的合同规定内容的旅行，从而保护好己方的合法权益。在合同的履行之后，合同管理工作表现为需要经常和定期的对于企业所要履行和已经履行的义务进行及时的清理检查，通过对于合同的履行的分析，及时的收集相对应的信息，并且将信息及时的反馈到企业的决策管理机构，为其提供一定的法律服务。对于已经发生的合同的正义，要主动的与对方进行协商，正确能够通过协调和沟通的方式进行调节解决，对于和解不成的现象，要按照合同中所约定的纠纷解决的方式进行仲裁机构的申请仲裁或者是直接向人民法院提起诉讼，从而能够维护本企业的合法的权益。 　　三、企业合同管理应坚持的原则 　　（一）企业的合同管理是一种规范化的并且技术性相对比较强的工作 　　企业首先就必须要坚持依法的管理原则，这就需要要求企业的合同管理的人员必须要经过法律专业的相关专业的学习和培训，具有比较高的法学的理论水平，这是依法管理企业的合同的前提条件之一。其次，对于国家的法律和相关的法规和政策等是要依法管理合同的重要依据。 　　（二）企业要坚持平等的交换原则 　　由于企业的合同本身就是要遵守自由以及平等的原则，因此，要坚持这一原则就必须要企业的合同管理的人员在审查合同的过程中特别的注意双方的当事人的权利和义务是不是对等，也只有在平等的协商的基础上才能够实现正常的经济活动，提高出经济的效益。 　　（三）对于企业的合法权益进行维护的原则 　　企业的合同的管理的目的就是通过企业的合同管理的机构对于企业的经济进行合同的定力和变更等方面的组织。从而在此基础上实现企业的内部的各国部门的密切配合，达到企业的合法权益的维护，并且能够确保生产经营活动能够顺利的进行。所以，企业的合同管理人员以此为原则作为出发点，就能够在审查合同的过程中，及时的发现企业的问题，从而能够解决相对应的问题，达到维护企业的合法权益的目的。 　　四、创新合同管理的研究 　　（一）建立健全相对应的规章制度 　　要使得合同管理的规范化和科学化就首先需要从企业的制度进行完善，从而能够制定出切实可行的合同管理制度，使得管理的工作能够有章可循。 　　（二）加强企业的合同管理人员的相关培训和教育 　　对于企业的合同管理的人员要进行业务素质的高低进行评价，这将直接的影响到企业的合同管理的质量。通过对于企业的相关制度和相关的业务进行学习和培训，就