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PAGE \* MERGEFORMAT 9 工商管理二学历毕业论文 科学发展企业文化的途径探析 学 院： ****学院 专 业： ******** 学 号： ******* 学生姓名： **** 指导教师： 管延芳 2011年 9 月 25 日 科学发展企业文化的途径探析 *** (吉林师范大学经济学院 吉林四平 136000) 【摘要】随着经济全球化程度越来越深，中国企业面临的经济、文化、政治环境时刻都在变化，面临着巨大的挑战，但同时也给中国企业带来了很大的机遇。企业文化是企业的灵魂，是企业个性化的表现。本文通过了解企业文化的内涵，企业文化与企业发展的关系，进一步阐述了如何科学发展企业文化，以更好地促进企业的发展。 【关键词】科学发展；企业文化；途径 Scientific development of enterprise culture approach probing ******* (Jilin Normal University，School of Economics Siping City，Jilin Province 136000) 【Abstract】with economic globalization level deeper and deeper, Chinese companies face economic, cultural, and political environment moment in change, is facing enormous challenges, but also give China enterprise has brought great opportunities. Enterprise culture is the soul of an enterprise, is the enterprise personalized performance. This article through understanding the connotation of enterprise culture, enterprise culture and enterprise development relations, further expounds how to scientific development of enterprise culture, to better promote the development of the enterprise. 【keywords】scientific development; Enterprise culture; way 随着经济全球化程度越来越深，中国企业面临的经济、文化、政治环境时刻都在变化，面临着巨大的挑战，但同时也给中国企业带来了很大的机遇。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展，这是现代企业管理者的一道重要课题。在中国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求，适应了当前中国企业走向国际市场的形势。对于企业来说，其重要的使命之一是科学发展企业文化，增强竞争力，追求企业效率，提升经营绩效，企业的种种行为的有效性也大都以此为衡量标准。 　　一、企业文化的内涵 　　不少企业家和企业的研究者针对企业文化提出了这样的观点：“企业文化是企业发展的基础”；“企业文化是决定着一个企业兴衰的关键性因素”；“一个企业只有具备优秀的企业文化，才可能成为市场的竞胜者”等等。可以说这些观点都是正确的，都在说明着同样一个道理，也就是只要从事企业的经济活动，只要想使企业得以生存和健康地发展，就必须有一个优秀的企业文化。企业文化就是企业所有的员工有着共同的理想、共同的追求和共同的价值观；是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则；是企业的灵魂，体现着企业自身所独有的特色和魅力；是支持企业生存、发展的强大精神财富和核心竞争力。只有拥有优秀企业文化的企业，才能成为真正的市场强者和最终的竞胜者。 二、企业文化与企业发展的关系 　　（一）企业文化的形成和作用 　　企业文化是一个企业在经营管理过程中表现出来的价值观念和行为规范的总和。企业文化的形成是以一定的价值观念为核心，通过企业的行为机制，最终衍生、外化为企业形象的过程，从而形成了一个具有多载体、多层次结构的复合型文化。企业文化有三个组成部分：一是观念形态文化，即以人的观念体现出来的企业文化，它处于企业文化的深层，是构建企业文化的基础和指导思想。二是行为