我的HR职业生涯规划.docx

我的HR职业生涯规划我的HR职业生涯规划序言当今社会是一个经济飞速发展的社会，也是一个竞争激烈的社会，提前做好自己的职业规划为我们更好的适应社会打下基础，作为一名大三的学生，我已经到了学校和社会的临界边缘，更应该对社会有一个清醒的认识，比如现在的就业形式，当今的政治环境、经济环境、文化环境等等，更要对自己的性格、能力有清醒的认识，只有这样我们才能更好的适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。其作用在于帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。我始终坚信“机会总是青睐于有准备的人”，作为即将面临毕业的我们，更要为我们的将来做充分的准备，一份有效的职业规划无疑是我们对未来进行规划的有效手段，在认识自我的同时进行自我定位，明确未来的切实可行的奋斗目标，从而在职场中获得更好的发展。一、自我分析每个人对自己的认知是至关重要的，只有知道自己的能力、优劣势以及所能胜任的职业，才可以更好的经营和推销自己。所以首先就要剖析一下自己。（一）职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测评结果，我的霍兰德类型是ECS，企业型，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现社会、政治和经济目标。因此我比较适合人力资源管理和社会性活动的工作。我上学以来一直担任班干部，喜欢领导和影响别人，协助老师和班长做一些班级管理工作，为了达到个人或组织的目的而善于说服别人，这为我将来从事人力资源管理工作提供了经验。平时积极组织和参加各种文体活动的我又喜欢创造、自我表达、写作、音乐，培养了我沟通与组织能力。（二）职业能力1、一般职业能力具有较强的学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应；遇到挫折时良好的心理承受能力。2、专业能力我学的专业是劳动与社会保障保障，但在课程中也学习了很多人力资源方面的知识，通过学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，并接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，我初步掌握了分析和解决管理问题的基本能力。3、综合能力 （1）能够进行计算机的基本操作、熟悉掌握多种调查方法、可以运用外语解决基本问题并进行基本交流； （2）善于收集和筛选信息，能够制定工作计划、独立决策和实施，具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训；（3）在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力。（三）胜任能力根据MBTI职业性格测试，总结如下总体描述 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人。对文字、语言敏感。善于分析、总结。善于从整体上把握事物。能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则。 擅长策略性思维。2、能力优势善于社交、易感应、善劝服；精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调；把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。除此之外平时喜欢关注与经济管理相关的政策，并有自己的见解，熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；了解本学科的理论前沿和发展动态。积极参加兼职、实习等社会实践活动，拥有了一定的实践经验。3、能力劣势非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。有很高的热情，急于