培训满意度评价表.DOC

附件7： 培训满意度评估表 培训者 所在企业 项 目 评 估 内 容 及 要 求 满意程度评分 很好 好 一般 差 极差 课件 评估 (20分) 1 课件准备是否充分、完整 5 4 3 2 1 2 课件、讲纲是否编排合理、与授课主题相当 5 4 3 2 1 3 课件是否突出重点、有针对性 5 4 3 2 1 4 课件内容是否合理、贴近实际 5 4 3 2 1 课程 内容 (20分) 1 课程的难易度是否适中 5 4 3 2 1 2 课程是否包含了工作中遇到的问题和困惑 5 4 3 2 1 3 课程是否提供了可使用的方法和工具 5 4 3 2 1 4 课程的时间、节奏设置是否合理 5 4 3 2 1 讲师 评估 (20分) 1 能否积极营造课堂气氛、调动学员的学习兴趣 5 4 3 2 1 2 是否能清晰流畅的表达思想、条理清晰 5 4 3 2 1 3 对学员反馈的问题能否做出合理解答 5 4 3 2 1 4 是否能有效把控课程进度 5 4 3 2 1 培训 组织 (20分) 1 培训的时间安排是否合理 5 4 3 2 1 2 培训的场地设施是否符合要求 5 4 3 2 1 3 培训的餐饮、茶点安排是否满意 5 4 3 2 1 4 培训组织者的态度、行为是否满意 5 4 3 2 1 综合 评价 (20分) 1 课堂开展的各项学习活动是否有效 5 4 3 2 1 2 培训的知识和经验等是否具有实用价值 5 4 3 2 1 3 培训是否使您获得有效的知识和技能 5 4 3 2 1 4 本次培训是否对您的工作具有实际指导作用 5 4 3 2 1 建议或意见 评估日期： 年 月 日 培训项目：