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安全管理制度 第一章：安全生产责任制 第一条：经理安全生产责任制度 1、经理是安全生产的第一责任人，负责全厂的安全生产工作的决策、协调、激励和控制。 2、负责组织建立、健全安全生产管理制度和安全操作规程； 2、保证安全生产资金的有效投入，配备必要的安全专（兼）职人员； 3、负责组织安全培训，保证特种作业人员及新进员工的培训； 4、负责组织检查、监督本厂安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；? 5、负责组织制定本厂安全生产事故应急救援预案； 6、负责向政府主管部门及时、如实报告安全生产事故； 7、负责组织宣传贯彻国家、地方安全生产的法律和规定，执行“五同时”制度（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）； 8、保证新建、扩建、改建项目（工程）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 9、负责主持召开季度安全生产会议和年度安全生产总结大会等。 第二条：生产运营部安全生产责任制度 1、检查本厂有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2、在拟制本厂工作计划和总结时，应及时计划和总结安全生产。 3、及时反馈安全生产工作中的重要信息。 4、定期检查安全防火设施和工作情况。 5、严格执行安全生产“五同时”，在生产计划、布置、检查、总结，评比时必须同时计划、布置、检查、总结，评比安全情况，按照安全要求下达安全考核指标。 6、坚持“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策，在编制生产计划的同时负责编制安全技术劳动保护措施。 7、负责制定和修订生产中的各项安全操作规程，并且检查执行情况，做好安全管理工作。 8、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，每月组织对全厂设备运行、安全生产情况进行一次检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全生产。 9、加强生产、施工现场的安全管理，保证各项安全劳动保护措施的实施，建立安全生产、文明施工的良好秩序。 10、组织对安全事故的调查处理，提出防范措施，坚决做到“四不放过”，即“事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，群众没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过”。 11、认真做好安全劳动技术措施的“三同时”即与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 12、按规定发放劳保用品，检查劳动保护和防护用品的使用情况。 13、安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实，专款专用，不得挪作他用。 14、组织好安全生产的三级教育。 15、定期组织职工的岗位培训和特殊工种的专业培训、考核、发证和换证工作。 16、对新进人员和调岗的工人应进行安全教育，未经教育者不得安排上岗。 17、在编制职工技术培训计划、考工、定级时都应有安全技术知识内容。 18、经常对职工进行健康知识教育，制定卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 19、督促检查食堂卫生，做好防暑降温，防寒保暖等季节性安全工作。 20、搞好厂区环境卫生的整治工作。 21、结合班组宣传工作，定期做好安全生产、卫生保护的宣传教育工作。 第三条：部门主要负责人安全责任制度 1、负责组织制定本部门的安全生产管理制度和安全操作规程； 2、保证本部门安全生产资金有效投入，配备所属部门必要的安全专（兼）职人员； 3、组织本部门安全培训，保证特种作业人员及新进员工的培训； 4、组织本部门的安全生产检查和监督工作，加强事故隐患的登记和管理，及时消除安全生产事故隐患； 5、及时、如实地向厂安全管理领导小组报告安全生产事故； 6、组织宣传贯彻国家、地方安全生产的法律、法规及厂制度，执行安全“五同时”和“三同时”制度； 7、主持召开本部门安全生产月例会等； 8、负责本部门危险化学品的储存过程实施控制。 第四条：安全员的安全责任制度 协助领导贯彻执行国家的安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施并检查贯彻执行情况。 经常检查分析本单位安全生产情况，对事故隐患发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报告厂长。 配合有关部门做好安全生产教育工作。 督促生产有关部门按规定发放劳保用品和正确使用劳保用品。 参加事故的调查处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工伤事故的统计、分析、上报工作。 应自觉遵守厂内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、工具和劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。 第五条：班组长的安全责任制度 1、认真组织宣传贯