2010年度文明单位创建规划.doc

2010年度文明单位创建规划，动员广泛深入地投身于文明单位创建活动中，切实提高全干部职工的思想政治素质和职业道德素质，推动2010年度文明单位创建工作健康有序地深入开展，努力实现政治文明、物质文明和精神文明。现根据《文明单位建设管理》要求，结合我实际，特制订2010年度文明单位创建规划如下：　　一、指导思想　　以党的十七大和十七届四中全会大精神为指导，认真贯彻落实市委十三届七次（扩大）会议和全市经济工作会议精神，紧紧围绕中心工作任务，深入开展作风建设和执行力建设活动，不断提高全体干部职工的思想道德素质、依法履职意识和服务经济能力，促进全体干部职工整体素质的提高，努力推动精神文明建设工作再上新台阶，为全市“全力加快经济发展，全面改善发展环境”工作目标的实现作出积极贡献。　　二、主要工作任务及措施　　1、认真抓好领导核心建设。加强领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观，不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质；坚持民主集中原则，不断增强班子凝聚力和战斗力；班子成员要从党的事业出发，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用；班子成员在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领全局锐意改革、求实创新、团结协作、克服困难，树立集体权威，高质量完成各项工作任务。?? 　　2、强化政治理论教育。充分利用好每月一次的政治理论学习机会，有计划、有组织地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习，引导全局干部职工不断提高政治理论水平。要利用好局“每人看一本书”的活动契机，引导干部职工读好书、用好书，形成学习理论的浓厚氛围。进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良作风和群众路线的教育，激发干部职工的创业敬业精神；建立有效的思想政治工作责任制，加强思想政治工作的分析和研究，增强政治思想工作的针对性和有效性，扎实推进思想政治工作的开展。根据市思想道德建设活动要求，抓好思想道德建设，提高干部职工的道德修养，营造良好的社会风尚。做好我计划生育和优生优育工作，保证在内不发生严重违反计划生育政策的人和事，逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式，增强干部职工的家庭责任感。　　3、加强专业知识学习，提高干部职工业务素质。开展科学知识、科学方法和科学思想教育，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，根据工作岗位分布情况，组织业务学习小组，采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法，有计划地开展业务学习，激发干部职工的业务学习热情；增加计算机硬件和资金投入，大力开展和运用计算机技术，组织人员参加上级举办的各种培训班学习。加强民主法制建设，完善内部管理制度。聘请专家授课，加大对《》、《法》等法律法规及，进一步提高服务水平。逐步改进和完善现有的各项规章制度，通过实施干部末位管理制度，促进干部各项制度的落实。　　4、建立健全党组织活动制度。坚持“三会一课”制度，一年二次民主生活会制度，支部层层建立健全党建工作目标责任制，采取多种形式，开展多样活动，充分发挥党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用，组织党员进行民主评议，开展批评和自我批评，积极推进的思想建设、作风建设、能力建设。　　5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。层层签订社会治安综合治理和安全生产目标责任书，分解任务，明确责任，强化管理。加强对全人员的安全教育，扎实开展安全生产业务培训，提高技术业务水平。从源头上抓好安全生产管理，切实落实生产安全管理制度，加强对下属重点单位的监督检查，发现隐患时及时整改，消除隐患。　　6、加强职能工作。围绕“市”、“一主多元”发展战略，按照，以创建文明单位指导思想为统揽，在项目技改、招商引资、行业管理、企业服务等方面发挥职能作用，高标准地完成职能目标任务，服务工业经济发展。三、组织领导和主要措施　　1、切实加强对创建文明单位活动的领导。要充分认识创建文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用，把文明单位创建活动摆上重要议事日程。，研究部署和组织协调，及时解决工作中存在的困难和问题。　　2、建立完善创建文明单位的各项工作制度。要把干部职工是否重视精神文明建设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容，与奖惩、升降、任免挂钩；继续加强创建文明单位的理论研究和工作方法探讨，提高干部职工对创建文明单位的认识水平。　　3、切实抓好创建文明单位工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求，教育党员干部以身作则、廉洁自律，发挥模范带头作用，杜绝违法、违纪案件的发生，以党风廉政建设和效能提升推进文明单位创建活动。