护理核心制度（对新员工培训）PPT课件.pptVIP

查对制度 1、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签字。医嘱要班班查对，每天总查对。每周大查对一次，护士长参加并签名。每次查对后进行登记，参与查对者签名。 2、执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。 三查：操作前、操作中、操作后查对； 七对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。 3、一般情况下不执行口头医嘱。抢救时医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。抢救结束后及时补开医嘱（不超过6小时）。 护理核心制度 （新员工培训） 内 容 2 什么是核心制度? 3 1 3 3 为什么要学习和掌握核心制度? 3 4 护理核心制度内容及落实 案例分析 什么是核心制度 核心制度 是确保医疗护理质量 、规范诊疗、护理行为杜绝医疗事故发生的 医院重点制度，也是医务人员日常医疗、护理活动中的必须遵守的工作规则。 为什么要学习和掌握核心制度？ 护理核心制度 是护理工作安全和质量的重要保证。 护理核心制度有哪些？ 14项护理工作核心制度： 1. 护理质量管理制度 2. 病房管理制度 3. 抢救工作制度 4. 分级护理制度 5. 护理交接班制度 6. 查对制度 7. 给药制度 护理核心制度有哪些？ 14项护理工作核心制度： 8.护理查房制度 9.患者健康教育制度 10.护理会诊制度 11.病房一般消毒隔离管理制度 12.护理安全管理制度 13.护理不良事件报告制度 14.患者身份识别制度 要熟记和掌握哟 抢救工作制度 七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。 八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。 质控：急救质量管理100分 ，物品、药品完好率100%。 护理交接班制度 1）、病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者。 2）、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告作必要的总结，扼要的布置当天的工作。 3）、交班后，由护士长带领接班者共同巡视病房，对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。 4）、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当面交接清楚并签字。 5）、除每天集体交接班外，各班均需按时交接。接班者应提前10-15分钟到科室，清点应接物品，阅读交接班报告和护理记录单。交班者向接班者交清患者病情，并对危重、手术、小儿患者以及新入院患者进行床头交接。未交接清楚前，交班者不得离开岗位。凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。 6)、值班者在交班前除完成本班各项工作外，需整理好所用物品，保持治疗室、护士站清洁，并为下一班做好必要的准备。 7)、交班内容 患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科（院）等及急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。 8）、交班方法 (1)、文字交接：每班书写护理记录单，进行交班。 (2)、床头交接：与接班者共同巡视病房，重点交接危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特殊心理状况的患者。 (3)、口头交接：一般患者采取口头交接。 病房管理制度 一、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。 二、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。 三、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 四、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。