世界杯与人力资源管理.doc

世界杯与人力资源管理 特别推荐：世界杯结束，世界杯“效应”却并未结束。加纳队赛前发奖金、日本占尽优势而无法战胜希腊、非洲球队全被淘汰、巴西从惨败到大败，甚至是为世界杯球员投保和奖金设置等各个细节角落，秉骏哥挖掘出了体育背后的隐藏的人力资本和管理智慧。不管你是“伪”球迷还是“真”HR，都不应该错过这场酣畅淋漓的人力资源管理解析大戏！——《人力资源》杂志编辑 王奇 当大力神杯停留在德国战车上的那一刻，殊不知几家欢乐几家愁，人们只看到德国人笑到最后，却不知笑容背后的努力与艰辛。足球不是一个人玩的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有管理。所谓不怕神一样的对手，就怕猪一样的战友，团队精神的培育、关键位置人员的配置、后备梯队的培训、激励手段的选择、人员关系的处理等，这些玩人的活都是艺术活，而掌握与平衡这些艺术活的就是HR。 世界杯结束了，无数的HR火了，世界杯让人明白，优秀团队的重要，但是，能组建优秀团队的人更重要。这是为什么呢？听听秉骏哥为你解读HR与世界杯的那些事吧！—— 红尘醉弥勒之徐胜华从开幕式到比赛结束，秉骏哥一共写了32篇文章，32个夜晚，已过而立之年的他熬夜看球很是辛苦，他用心写好每篇稿件的执着精神深深的打动了我。读他的文章，让我在分享世界杯的同时，也提升了人力资源管理能力。 在他的文章里，我感受到世界杯上每一个球队都像一个企业，打造一个优秀的团队成为众多企业驰骋商