第六讲 社会主义的分配制度及当前的收入分配问题.pptVIP

第六讲 社会主义的分配制度 和当前的收入分配问题 “以按劳分配为主体，多种分配方式并存” ，把按劳分配与按要素分配结合起来，是当前我国社会主义初级阶段的基本分配制度。但是，什么是按劳分配？在社会主义市场经济条件下如何实行按劳分配？如何把按劳分配与按要素分配结合起来？这些重要的理论问题和现实问题，我们目前都还没有一个科学明确的解释。 一、按劳分配 1、按劳分配的含义 按劳分配是马克思关于未来社会分配制度的一个重要设想，其经典含义是：在一个集体的以共同占有生产资料为基础的社会里，劳动产品或者说集体劳动所形成的社会总产品，在为了维持社会的再生产过程和满足共同需要等目的而作了各项必要的扣除以后，作为劳动者个人的消费资料，按照劳动者个人所提供的劳动量的比例，在劳动者之间进行分配。 马克思在《哥达纲领批判》中提出了六项扣除： 第一，用于补偿消费掉的生产资料部分； 第二，用来扩大生产的追加部分； 第三，用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金； 第四，与生产没有直接关系的一般管理费用； 第五，用来满足共同需要的部分； 第六，为丧失劳动能力的人等设立的基金。 在按劳分配中，分配的对象只是消费品。这里的分配关系是仅仅是个人消费品的分配关系。 为什么分配的对象只是消费品呢？ 因为在生产资料公有制的条件下，消费品之外的其他产品是不需要也不能在个人之间进行分配的。 同时，由于实现了生产资料公有制，人们“除了自己的劳动，谁都不能提供其他任何东西；除了个人的消费资料，没有任何东西可以成为个人的财产”。因此，劳动既是人们获取消费资料的唯一途径，也是决定个人消费资料分配的同一的、惟一的尺度。劳动者只能根据自己向社会提供的劳动量，从社会领取与他向社会提供的劳动量成比例的一份消费品。 2、按劳分配的实现形式 劳动者凭社会发给他的劳动证书（不是货币，而是证明他向社会提供了多少劳动的劳动券）从社会领取相应的一份消费资料。 这里，劳动的计量方式就是劳动时间，劳动量的多少表现为劳动时间的多少。 3、按劳分配的本质 按劳分配的本质就是：在生产资料公有制的条件下，由于每个劳动者对社会生产资料都享有平等的所有权，实际上也就是都没有自己的生产资料，因此，资本、土地等生产要素或生产资料都不参与社会产品的分配，劳动成为人们获取消费资料的唯一依据，即只有劳动才能参与分配。 这样，就解决了非劳动要素无偿占有剩余价值的剥削问题，也解决了人们因为占有生产资料的多少而获得不同收入、造成贫富不均的问题。 4、按劳分配的条件 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。因为在存在生产资料私有制的情况下，生产要素不能参与社会产品甚至是消费品的分配，那是没有提供和积累生产资料的动力的。 第二，公有制经济要非常庞大，足以保证全社会劳动者平等地占有足够的生产资料，实现全部就业。即保证人人都有劳动的机会和条件。 因为在按劳分配的制度中，生产资料的平等占有是基础，劳动是参与分配的前提和条件，是人们获取生活资料的唯一途径。具备劳动能力的人只有与公有制的生产资料相结合，通过劳动，才能享有按劳分配的权力和生产资料公有制的好处。因此，只有保证人人都有劳动的机会和条件，才能保证人人都有通过劳动获取消费资料的权力，保证人人都享有生产资料公有制的好处。 第三，不存在商品货币关系，不存在商品交换，个人劳动直接转化为社会劳动，劳动者或企业占有生产资料的多少和质量的高低不影响收入分配的结果，收入分配的结果由每个人向社会提供的劳动数量来决定。 只有在具备这个条件时，即只有在社会能够直接以劳动时间为尺度，准确计算产品生产上的社会总劳动以及包含在其中的各个个别劳动量，而“不需要著名的价值插手其间”的时候，直接把按劳分配作为一种具体的分配方式才是可能的，才能保证劳动者“以一种形式给予社会的劳动量，又以另一种形式全部领回来”。所以，在马克思那里，商品货币关系已经消亡，价值已在现实中而不是仅在理论思维中还原为劳动时间，是实行按劳分配方式的一个严格的逻辑前提，决非可有可无。 第四，虽然存在社会分工和体力劳动与脑力劳动、物质劳动与非物质劳动等不同性质的劳动，但是，不管什么性质和种类的劳动，都不存在区别和矛盾。即劳动具有同质性。不同劳动者之间只有劳动与不劳动、劳动时间长短的差别，不存在质量的差别。只要劳动时间相同，分配结果就相同。这不仅要求劳动者在劳动中都非常自觉，而且思想境界非常高。 5、社会主义市场经济条件下能否实行按劳分配？ 在社会主义初级阶段和市场经济的条件下，不具备在微观领域和第一次分配中实行按劳分配的条件。 首先，多种经济成分并存，公有制经济规模不足。 其次，不可能消除商品货币关系。 第三，不同性质的劳动是有区别和矛盾的，在生产中的地位是不同的。 二、按要素分配 1、按要素分配及其实质 按要素分配，就是根据投入到经济活动