抚州巿文明单位动态管理考核办法（试行）.docVIP

抚州市文明单位动态管理考核办法（试行） 为加强我市文明单位建设，增强文明单位管理考核的科学性， 考 核 要 求 分值 考核方法 自测分 得分 组织领导有力 创建工作扎实 （12分） 1、党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。成立了精神文明创建工作领导小组，有办事机构、专兼职工作人员，有经费保障。 3 听取汇报 审核材料 2、创建工作计划周全、目标明确、措施具体，创建目标纳入单位年度工作计划。单位内部层层落实创建工作责任制，创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容,全体员工普遍参与创建活动。 3 听取汇报 审核材料 3、注重宣传信息工作，能经常性报送工作信息。积极加入“江西文明建设动态监督反馈平台”。文明创建工作档案资料收集整理齐全规范。 3 审核材料 4、根据单位规模，发挥自身优势，积极承担社会责任，支持社会公益事业，积极开展与农村、社区及困难人群的结对帮扶活动，有方案、措施和效果。 3 听取汇报 审核材料 道德风尚良好 （16分） 1、深入开展中国梦宣传教育 2 听取汇报 审核材料 2、利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动。 2 审核材料 3、积极开展道德领域突出问题专项教育和治理，突出抓好诚信建设，制定了诚信建设的相关措施。单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，行风测评反映好。 2 听取汇报 审核材料 4、广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队，人数占单位总人数比例≥30%，并开展培训工作；单位有年度学雷锋志愿活动方案，有明确责任部门和责任人，每月开展志愿服务活动；有志愿服务表扬奖励措施，有相应的资金保障。 4 听取汇报 审核材料 5、办好“道德讲堂”。千人以下单位设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；有明确活动安排，每两个月至少开展或参与一次活动，效果良好。 3 听取汇报 审核材料 6、积极参与道德模范、“身边好人”推荐评选和学习宣传活动，单位学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在全社会有影响的先进典型。 3 听取汇报 审核材料 文体卫生先进 （8分） 1、建设学习型党组织和学习型单位，有开展读书学习活动的方案，各项学习制度切实落实到位，形成了自觉学习的良好风尚。每年中心组学习研讨累计时间不少于12天。 3 听取汇报 审核材料 2、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组，结合实际开展网上和手机文明传播行动；员工恪守网络道德，文明上网，不制造、传播网络有害信息。 3 听取汇报 审核材料 3、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等）完善，利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动，有活动计划和方案。 2 听取汇报 审核材料 严格遵纪守法 （8分） 1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度，较好地保障职工的合法权益，群众满意。 4 听取汇报 审核材料 2、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。单位未被列为省、市信访工作重点管理单位。员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 4 听取汇报 审核材料 环保工作达标 （8分） 1、有环境建设实施方案，办公楼院有卫生管理制度，管理规范有序，车辆摆放整齐，整洁干净，环境优美，有专人负责卫生保洁。 3 实地考察 2、单位小区、职工宿舍楼院无违章建筑，生活垃圾做到日产日清。严格执行“门前三包、门内达标”责任制，消灭“四害”达标；环境绿化，开展植绿护绿活动。 3 实地考察 3、单位办公区、会议室等公共场所设禁烟标志；食堂有文明用餐宣传标示，员工自觉遵守。 2 实地考察 业务水平领先 工作实绩显著 （8分） 生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列，无假冒伪劣产品；党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著，制定了承诺制服务和首问责任制并予以公示，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。根据单位实际开展以诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动。 8 听取汇报 审核材料考核内容 考核要求 分值 考核方法 自测分 得分 制订了具体的创建文明城市工作方案，有明确分工听取汇报 审核材料 2、认真履行工作职责，完成创建文明城市任务听取汇报 审核材料 3、按时参加创建办召开的各种会议、组织的各种活动。 3 审核材料 报送资料信息 1、单位创建工作资料，含会议资料、工作总结、情况汇报、通