最高主管更替对公司价值与效的影响 附表.docVIP

最高主管更替对公司价值与效的影响 附表.doc

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最高主管更替对公司价值与效的影响 附表

最高主管更替對公司價值與績效的影響 PAGE 77 PAGE 61 附表3:總經理被更替者依繼任者關係之不同的在位期間分析 A.全樣本 在位期間(年) 次數 % 1 73 19.31% 1~2 48 12.70% 2~3 49 12.96% 3~4 29 7.67% 4~5 22 5.82% 5~6 23 6.08% 6~7 23 6.08% 7~8 25 6.61% 8~9 11 2.91% 9~10 6 1.59% 10 69 18.25% 合計 378 100.00% B.家族成員 在位期間(年) 次數 % 1 22 21.15% 1~2 17 16.35% 2~3 12 11.54% 3~4 4 3.85% 4~5 6 5.77% 5~6 4 3.85% 6 39 37.50% 合計 104 100.00% C.內部人員 在位期間(年) 次數 % 1 31 15.58% 1~2 27 13.57% 2~3 26 13.07% 3~4 18 9.05% 4~5 14 7.04% 5~6 15 7.54% 6 68 34.17% 合計 199 100.00% D.外部人員 在位期間(年) 次數 % 1 37 21.14% 1~2 24 13.71% 2~3 19 10.86% 3~4 11 6.29% 4~5 12 6.86% 5~6 12 6.86% 6 60 34.29% 合計 175 100.00% 附表4:董事長(包含現任)繼任關係之不同的在位期間分析 A.全樣本 在位期間(年) 次數 % 1 125 32.81% 1~2 82 21.52% 2~3 75 19.69% 3~4 45 11.81% 4~5 23 6.04% 5~6 15 3.94% 6~7 14 3.67% 7 2 0.52% 合計 381 100.00% B.家族成員 在位期間(年) 次數 % 1 31 28.44% 1~2 25 22.94% 2~3 17 15.60% 3~4 13 11.93% 4~5 9 8.26% 5~6 7 6.42% 6 7 6.42% 合計 109 100.00% 1 31 28.44% C.內部人員 在位期間(年) 次數 % 1 69 34.50% 1~2 32 16.00% 2~3 47 23.50% 3~4 25 12.50% 4~5 12 6.00% 5~6 6 3.00% 6 9 4.50% 合計 200 100.00% D.外部人員 在位期間(年) 次數 % 1 74 47.44% 1~2 36 23.08% 2~3 33 21.15% 3~4 9 5.77% 4~5 2 1.28% 5~6 2 1.28% 6 0 0.00% 合計 156 100.00% 附表5:董事長(包含現任)繼任關係之不同的在位期間分析 A.全樣本 在位期間(年) 次數 % 1 121 40.88% 1~2 52 17.57% 2~3 51 17.23% 3~4 25 8.45% 4~5 21 7.09% 5~6 15 5.07% 6 11 3.72% 合計 296 100.00% B.家族成員 在位期間(年) 次數 % 1 30 28.57% 1~2 19 18.10% 2~3 20 19.05% 3~4 14 13.33% 4~5 10 9.52% 5~6 7 6.67% 6 5 4.76% 合計 105 100.00% C.內部人 在位期間(年) 次數 % 1 73 49.32% 1~2 20 13.51% 2~3 25 16.89% 3~4 8 5.41% 4~5 9 6.08% 5~6 7 4.73% 6 6 4.05% 合計 148 100.00% D.外部人 在位期間(年) 次數 % 1 18 41.86% 1~2 13 30.23% 2~3 6 13.95% 3~4 3 6.98% 4~5 2 4.65% 5~6 1 2.33% 6 0 0.00% 合計 43 100.00% 附表6:董事長(不包含現任)繼任關係之不同的在位期間分析 A.全樣本 在位期間(年) 次數 % 1 60 51.72% 1~2 20 17.24% 2~3 16 13.79% 3~4 9 7.76% 4~5 4 3.45% 5~6 6 5.17% 6 1 0.86% 合計 116 100.00% B.家族成員 在位期間(年) 次數 % 1 10 41.67% 1~2 4 16.67% 2~3 5 20.83% 3~4 3 12.50% 4~5 0 0.00% 5~6 2 8.33% 6 0 0.00% 合計 24 100.00% C.內部人 在位期間(年) 次數 % 1 39 52.70% 1~2 12 16.22% 2~3

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