浙江曼卡龙珠宝股份有限公司毕业习报告毕业论文.docVIP

浙江曼卡龙珠宝股份有限公司毕业实习报告 目 录 一、浙江曼卡龙珠宝股份有限公司的基本情况---------------------1 二、在曼卡龙公司的培训专员岗位上基本工作情况----------------2 三、在岗位实习过程中遇到的问题及其思考和对策----------------3 （一）考虑问题不够全面，需要多换位思考----------------------------3 （二）培训经验不多，必须经过反复学习和练习才能达成------------3 （三）办法总比困难多，结果才是价值所在-----------------------------4 四、小结-------------------------------------------------------------------5 参考文献-------------------------------------------------------------------7 浙江曼卡龙珠宝股份有限公司毕业实习报告 一、浙江曼卡龙珠宝股份有限公司的基本情况介绍 浙江曼卡龙珠宝股份有限公司，组建于2010年。其前身为浙江万隆曼卡龙珠宝有限公司，于1994年创立。是一家涉及珠宝设计、制造、批发、零售等多个领域的大型国际专业珠宝集团。多年来公司以国际化的视野、前瞻性的经营理念和科学化的管理方式迅速从中国珠宝行业中脱颖而出，成为中国珠宝市场的领军品牌，也成为戴比尔斯集团、世界黄金协会和国际铂金协会在中国最重要的战略合作伙伴之一。MCLON曼卡龙珠宝非常重视国际珠宝资源的整合，通过多年成功的国际性收购、兼并与合作，成为业界为数不多的掌握稀缺珠宝原料资源的专业公司，并与全球26个国家数百个国际珠宝机构建立了长期而又紧密的合作关系。MCLON曼卡龙珠宝自创建以来，始终秉承专业的经营理念和服务精神，以不断追求创新设计为品牌核心。公司斥巨资分别在意大利的佛罗伦萨和中国的香港设立了珠宝设计研发中心，致力于为消费者提供紧跟时尚潮流，又极具设计内涵的珠宝饰品。培训岗位职责（1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2）（3）（4）（5）（6）（）完成人事部长临时交办的其他任务。由于工作中考虑问题不全面导致工作效率降低影响甚至发生大的错误；处理问题不成熟这需要时间,不停的煅炼试着全方位的去考虑问题,遇事多想想,从无数的挫败中总结经验,相信会慢慢有变化的。 不管想什么,做什么之前,都从顾及别人的角度出发去想,去做!我觉得那是成熟的表现所谓的全面,就是在做事情之前站在对方的角度想一下, 或许你对整个事情了解的还不够全面知此知彼才能百战不殆!有的时候,要学会换个角度去想事情,学会站在别人的立场去想问题。其实,细心些,努力些,多收取别人的意见。相信下次会做得更好!必须经过反复学习和练习才能达成 给新员工培训没有我想象中的那么简单，当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧张情绪，想成为培训师第一实践活动就是培训。而没上课之前我以为只要把我会的知识说出来，学员就能学会。其实我错了，真正好的讲师不是一直在给学员灌输上课的内容，而是在上课的过程不断地用生动、恰当的故事告诉给他们，要让学员听到，最好办法是让学员在快乐中学习。学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，提高学员注意力，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与。?尤其是授课对象是新员工的时候，他们在门店学习的时间不长甚至有些还未接触到门店，那我在讲专业知识的时候更加不能以完全专业的方式培训，可以在期间插入一些有关于珠宝的文化，民间的传说诸如此类的引入我要讲的主题。 珍惜并抓住每一次培训机会，让学员作为培训评委，积极获取反馈信息，完成自我认知，避免出现在台上自我感觉良好，但是学员并没有“听到”的局面。?我的领导，职业的培训讲师告诉我，要成为一名优秀培训师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。? （三）办法总比困难多，结果才是价值所在 人之所不成功，就在于对问题屈服；无端将问题放大，把自己看轻。其实，只要你努力去找方法，你怎么会办不到呢？我们之所以说事情很难，往往是我们并没有尽到最大的努力!有时我们说自己已经尽力了，实际上并没有把全部潜力发挥出来。关键一点事先把“不可能”放在一边，而是想自己是否完全尽力，是否想尽了一切办法去做。 一项工作任务在部门之间都是有着紧密联系的。培训部可能要找品牌部或者是市场部配合才能完成工作。我来培训部不久领导让我找事业部的经理给我们培训班上一起培训课程，结果对方说不方便上课回绝了我。我把结果告诉领导当然要的不是这样的答案，虽