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2018-06-09 发布于浙江
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[宝典]基础人力资本治理教材

人是企業最大的資產;?培訓對象：三公司組級干部 ?課程目標：一.了解人力資源相關概念及內容二.熟悉部門人力資源實務三.重點掌握訓練、激勵、員工關系。 ?注意事項：一.課堂以實物講習與互動學員須做好筆記。二.遵守課堂紀律。;一.人力資源相關概念二.人力資源基礎 (一)經營目標 (二)任務職掌 (三)組織架構 (四)職位說明書及編制三.人力資源管理 (一)招聘、訓練、薪資、考勤 (二)績效、福利、激勵 (三)勞資關系及其它四.部門人力資源實務;人力资源：個人層面、企業層面、社會層面;人力资源管理的意义(重要性);人力资源管理的实质;人力资源基礎;?組織-總體流程;?組織設計基礎;?人員配備;?結合實際案例(職位說明書及編制);?人力資源管理;员工与企业的本质关系;培训与开发;不同情境下培训设计的对策;考核面谈;考核的原则;概念：创设满足员工各种需要的条件，激发员工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程激励是调动员工积极性的主要手段美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现：在缺乏激励的环境中，人员的潜力只发挥出少部分，约20～30％，仅仅保住饭碗而已；而在良好的激励环境中，同样的人员却可以发挥出潜力的80～90％。中国最大的资料库下载;需要层次论;双因素理论;职业生涯规划路线分析图示;结语